如何学以致用？探索项目运营中哪个更合适

建立长期关系，需要相同的价值观。用户喜欢猜谜或听故事。故事不生动的情况下，看热门书培养故事。应用到场景创作中，创造意外的连续性话题。复盘读过的书籍，形成思维导图，再做成ppt结构化形成文章。每一家企业安身立命的业务，即企业的使命，用户最该关注的。比如混沌谈创新，樊登谈读书，得到谈学习。

有教无类，因材施教。数字化教育成为可能，你喜欢什么？你擅长什么？你能提供什么价值？时间颗粒度，天、时、秒 你能精算到哪个尺度。要成为作家吗？教育家？你愿意付出多少成本？要创作什么作品？

人才的验证

企业与员工的关系？

企业买时间，员工卖时间。企业买员工价值，员工投资企业未来。

用户有什么需求？

求学、求职、求团队、求投资。

努力型与意外型的自我介绍，针对不同的用户。拥有望闻问切的洞察力。比如熟悉某某行业，拥有行业资源100+，精通数据分析。不得不看的介绍，组合创新如何用到极致？把工作经验下降为方法，上升为。提升组织的10倍运作效率。

10倍增长的单一要素，所有作品最令人兴奋的点是什么。盘点运营的数据，个人数据，团队数据，企业数据。如果有10万或100万或 1000万的预算，你分别可以做什么？思考曾经操盘的案例，的收益分配。盘点给商户、代理商、公司的收益。1年的分解，3个月养工资，3个月养房租，3个养公司，3个月养自己。

的数据验证

比如操盘项目的分析。谁需要谁，谁更应该主动。管理用户的生命周期，互动3次以上不成交，主动放弃。注意活动运营流程，预热、活跃、追销、成交。玩透社交电商，测试付费好友通过率，群邀请入群率25%。主动加好友，识别号，测试一小时的通过率。被动加好友，软文故事或课程分享。选择触动自己的文案，碎片化的时间添加好友。

每满500人进行拉群，寻找种子用户，利益驱动红包检测互动数，超过3次未成交的标注。类比1篇2000字文章200到500元的成本，带来50个粉丝。入群引导流程。

1、人设影响，权威海报

2、借力，团队合作

3、文案提醒，高频重复

4、成交验证，新人3天训练营

5、核心群欢迎，新人归属感

故事的场景验证

如果一个作品成为有声产品，要用什么单向结构，更容易让听众理解。阅读清单时间花销，连载故事悬念设计。用英雄之旅的故事，解决短视频连载的问题。同时解决启动短视频账号时，有故事素材参考。小人物到大人物的长大史。9成都是平凡人。因为满足每个人的理想追求，喜欢看平凡人如何做成非凡事。

百搭故事中融入游戏化思维。做用户画像特性分析，喜好地图与厌恶地图。2小时完成作品需口述，用一段戏核，回味看过的每一个故事。学学《写作课》中讲述小说家要会设计各种巧合。比如为了刻画一个鲜活的形象，必须有事件的设计，一个婴儿爬在地上，被碎玻璃划伤，主人公必须开除粗心的保姆。高效提升作品的输出量。节日是一群用户养成的固定庆典仪式，有一定的纪念意义。商业化的社会，各种节日活动层出不穷。团圆的节日，应该互赠什么，互动的形式。作品、音乐、舞蹈的情感特性分析。假如以婚姻为目的相亲，如何一步步给惊喜。程度越高，越有好奇心。

总结一下

没有完美，只有更美。产品的迭代，人生的进化，有一系列的故事可以分享。要会整合资源，用一切可用的人事物。优质的社群本质与宗教相似，用户愿意为共同的目标付出金钱与精力。前期需要有种子用户，有管理团队，从0到1的增长。小组职能分工，拉新与转化。中期给社群描绘蓝图，提供增长飞轮的结构设计。后期提供分层分阶段的长大制度。

互动题：你有探索过哪些好玩的项目吗？