六种思维，看完逆天改命，建议背诵全文

1、「元认知」

元：就是元首，最高级别的意思。元认知就是最高级别的认知。

人区分于其他动物被称为“高级动物”，就是因为有“思考和反思”的能力。

元认知就是对自己的行为、思维、做事过程进行反思的能力，是对思考的思考。

可大多数人并没有反思复盘能力，自然没有自我觉察和认知。

它就好像是你如影随形的“好兄弟”，时时刻刻提醒着你思考和做事的方向。

拿情商来举个例子：

我们都知道：情商高不是没脾气，也不是阿谀奉承左右逢源。

而是在你和别人交往过程中，你的大脑思维可以跳出原本的情绪，做出合理的行为来帮助你获得最大的收益。

比如你和两个兄弟合伙开公司，但是有一个天天好吃懒做，懒懒散散。对公司很多事情都不上心，再这样下去很多事情累积起来，公司就会衰落。

这时，你可以跳出原本的思维，用理智的思考去衡量怎么处理这些事情（元认知）：虽然是关系不错的兄弟，但这样下去对我们仨没好处，那做好的解决方法是什么？

这个时候你就会想：在某一次抓住机会去和这个懒散的伙计发脾气，闹大点也没啥。因为吵架后带给你们的收益会更高啊，那这次吵架发脾气就是值得的。

元认知可以帮助你跳出事物的本身，从更高“纬度”来观察你的行为，做出最明智的选择。

你分心的时候，会提醒你集中注意力做重要的事。

你生气的时候，会提醒你跳出情绪本身有没有更好的解决方法。

“元认知思维”实在是太重要了，我们做事跑总结方法论都需要复盘回顾。这是让我们进步最快的思维方式。

2、「结构化思维」

简而言之：透过现象看本质，把这种底层的本质拆解成结构的能力。

你有没有发现，我们日常中很多事物都是复杂混乱的，比如今天穿什么衣服，打开衣柜随心情拿上穿着就走了。

而结构化思维就是把日常混乱随心的事情，结构化梳理清晰，这样思路就会去有条不紊，方便理解储存。

还是举穿衣服的例子：

今天穿什么衣服？打开衣柜看一看就好：

衣柜里衣服分类：夏、春秋、冬的三大类别。

每个季节的衣服又分为：正装、休闲、运动、工作、潮牌

而运动又分为：速干、纯棉、吸汗

也可以按照颜色再精细化分为：蓝色、黑色、红色、白色等等。

这就是结构化思维，当你再提到穿衣搭配时思路就会非常清晰。这就好像是有一个笼统的大类往下细分，金字塔一样。

你能用结构化思维的方式思考，日后的思考能力、语言表达能力、学习能力都会突飞猛进。

3、「消除模糊思维」

精进长大，本质上就是“消除模糊”。

这就好像以前玩《魔兽》和《红警》时，开始基地没有建好，你只能点击战士去一步步探索地图上的“黑色”地带，视野受到限制。

而现实中很多人做事情都不敢去清晰面对，举个例子：

1、 上学时考试考很差，这么低的分数不想面对，然后不敢去看错在哪里，想着下次考好就行。
2、 工作时客户成交转化率不行，不知道问题在哪，反正努力闷头干就行。

这都是的模糊化的思维，这样会让你在原地转圈，就算再努力也收获甚微。

明智的思维就是消除模糊，具体这么做：去坦然接受自己就是这个水平的事实，然后查找到问题具体出在哪一步，哪一个点，越具体越好，接着去着手改变再看成效。

拿考试来说：考试分数很低，没关系就是这个水平，看看具体哪一章节哪一个知识点不会，那就去理解背会就好，下次再考试就会突飞猛进。

我们面对问题查找的越具体，越清晰，越是可以可视化，这样你的思路也会变得清晰。

况且大脑本身就是一个“恐惧模糊”的东西，越是怕做的事情越是会下意识放大对它的恐惧。

而当你真正着手开始做事时，这就会“消除模糊”，越做越舒适。

所以你才会觉得——以前觉得有多难，原来真正做了也就那样。

4、「系统思维」

我们说系统有很多：大自然生态系统、血液循环系统、企业管理系统等等。

相似点都是不同的“小要素”来规范管理按制度规则运转，发挥出超出本身层级数倍的能力。

而系统就是小要素配合不同的功能、相互联系，最后发挥出超大的作用。

所以为什么会有人说：团队和个人根本没有可比性，拿团队来说就是是一个系统，人不多但各司其职，相互赋能，团战要比单打独斗强多了。

我喜欢踢球，索性拿“梅西”来举个例子：

梅西最擅长的是盘带过人和传威胁球。当他拿球的时候，至少能吸引三到四名对手防守，这时队友就会迅速跑位，去跑到梅西方便传球的区域。这就会让对手进退两难，你要是过来抢梅西球，他就会把球传给队友，要是去盯防其他球员，梅西就可以拿球切入禁区自己射门。

整个球队就好像一个系统，梅西能力强可以当核心，去带动整个团队系统运转。

5、「终身长大思维」

这种思维会帮助你不断挖掘自身的潜能。

说白了，就是当你困难挫折不如意的时候，不会去选择抱怨，而是会去思考从这件事你能学到哪些东西，提升认知和总结经验。

把一次又一次的失败，当成自己下一次成功的基石。

用“积极主动”来替代“消极逃避”，具体这么做：

1） 遇到困难：从逃避困难，到迎接挑战
2） 碰到未知事物：从待在原地，到勇于尝试
3） 对努力的理解：认为努力不会有结果或害怕失去更多，到坚持不懈直到成功
4） 对负面评价的看法：从不能接受，特别在意，到从批评中学习长大。

在《终身长大》和《高效能人士的七个习惯》中都有类似的思维，积极主动去面对失去，解决问题好过待在原地选择逃避。

6、「关联思维」

关联在学习中的作用太大啦~

学习的过程，其实就是不断拿旧知识来联接新知识。

用原来理解层次的只是，去关联学习更高层次的知识。

而写作本身就是的一种学习的方式，用已知的知识和信息，在大脑里加工成新的理解然后写出来，这就是关联。

具体这么做：

用自己语言来重述获得的新知识，找到让自己感触的那个信息点。

关联到自己以前的经验，联接已有的知识。

用实际的应用去转化为行动，切身实地的改变。

举个例子：

凯库勒在发现苯结构时，就是睡觉的时候梦到一条蛇。

把梦里的“蛇”和研究的元素相结合，就这样单身了“苯”。

这就好像我们在读书时：哎，这个点不是和XXX概念有异曲同工之妙嘛，一个意思，这时就是你的大脑产生了关联，不同的知识联接了起来。

而持续学习更迭认知的过程，就是那原来的基础认知去关联更高阶的认知。

关联思维，帮助你在舒适区一步步想外扩展，一切都会变得简单。