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创造财富的100种方法

为了弄明白有钱人有什么独特的思考方式,是如何赚取人生第一桶金的,最近看了不少财富相关的书。《创造财富的100种方法》就是其中较好的一本,作者是史蒂夫·钱德勒是美国财经界的传奇人物。在积攒财富之前,我们首 ......

为了弄明白有钱人有什么独特的思考方式,是如何赚取人生第一桶金的,最近看了不少财富相关的书。《创造财富的100种方法》就是其中较好的一本,作者是史蒂夫·钱德勒是美国财经界的传奇人物。




在积攒财富之前,我们首先要弄明白积攒财富的目的是什么。积攒财富不是为了让自己显得高人一等,也不是为了自我满足。积攒财富的目的是给你一种特殊的自由,这种自由能让你在中随心所欲,去自己想去的地方,做自己想做的事情。财富可以助你获得这种自由。财富除了能帮你实现自我外,还让你具备对所爱之人有所帮助的能力,以及具备对心仪的组织提供经济帮助的能力。

我们要对金钱有正确的认知。如果你想发财,就不要轻视金钱。说“金钱不是一切”的人,总是那些钱不够多的人。有钱人从来不会说钱不是一切。当你看到财富决定了你穿什么衣服、开什么车、吃什么食物、去哪里度假,你就会激动起来,更投入地参加到创造财富这一人生游戏中。“要真实、自豪、不羞愧、不害臊地站起来说,‘我喜欢钞票,它会给我人生中想要的一切。’”




我们必须认清,金钱是个好东西。有了钱,你才能帮助他人。有些问题只有通过钱才能得到解决。所有那些保护环境、拯救动物、教育穷人、治疗疾病的慈善机构,可都不是穷人们资助的。金钱是责任的象征,佐证了你为人类做了他们想要的事。

如果你现在穷困潦倒,但又渴望变得有钱,你需要做的第一步是划出你的底线。绝不允许自己再越过那条线。你要对自己说:“我受够了穷困潦倒,受够了一无所有!”

做自己真心想做的事,是创造财富的前提条件。这样也才能实现自己的生命价值。如果你不喜欢某一行,就赶紧转行,因为你一定做不好。不用一辈子做同一份工作,如果你不喜欢,就永远不会成功。你越能把自己的才华同工作相结合,越能吸引更多的财富。成功是通过增强优势实现,而非消除劣势。人人都有擅长的事情,只要能让它同正确的职业与服务结合起来,就能赚到很多钱。

你应该每天挤出一些时间来独立思考,思考自己的财务前景,思考自己想要的发展方向。如果你每天忙忙碌碌,疲于奔命,迷失在各类繁杂的日常工作中,更要“挤出”一小时来思考大局,逃出穷忙的陷阱。

光忙碌不够,蚂蚁也很忙,问题在于我们为何忙碌?我们不怕忙碌,怕忙碌得没有意义。你要去思考你的工作。是一切财富、一切成功、一切物质收获、一切伟大的发现和发明、一切成就的源泉。

要,你必须理解钱是如何被赚到的。只有了解钱是如何被赚到的,你才能真正赚到钱。如果那只是一只充满神秘的黑匣子,没有被证实可以成功的经验,也没有稳定的收入流,那你所拥有的只是侥幸罢了。所以,理解财富是如何被创造出来的非常关键。如果你开始了一项财富创造计划,却不能向一个五年级的小学生解释清楚这个计划如何盈利的话,你就应该担心了。你现有的成功可能不会持续太久。如果你的竞争对手成功了,你要了解他是怎么做到的,以及为什么那样做可以赚到钱。

除了上面这些对财富的认知,作者还提出了积累财富的一些具体方法,对我很有启发的有下面这些:

1,一句话说清楚你的卖点。简约就是终极的复杂。如果你能用一句话说清楚你的卖点,说明你的定位是清晰的。这种既清晰又简单的定位很容易占领消费者的认知。

2,把眼下的服务过程去掉一个步骤。你要站在顾客的角度去走一遍,看看顾客要做些什么才能得到你的服务。你要思考哪些步骤是可以取消的。如果你能帮顾客简化程序、节省时间,他们就会用金钱来回报你。

3,越是限量,越能创造财富。财富和成功并不来源于你不顾一切地满足需求。人们总是想要得到他们得不到的。因为得不到,所以价值更高。限量会让你的顾客产生一种强烈的渴望。你用不着今天就榨干顾客的每一分钱,从长远来讲,限量能让你得到更多。

4,超出顾客的预期,最好让顾客们大吃一惊。只要能让顾客足够吃惊,他们就会滔滔不绝地谈论你。一个被震撼到的顾客会不停地向别人说起自己的惊人经历。口口相传永远都是最好的广告。

5,比对手领先一点点。一点点就足够了。我们的进化不是靠梦想中的巨大进步,而是努力用行动在一个不断扩大的视野中一小步一小步地不断前进。如果你在公司工作想得到提升也是一样,比另一个人更讨人喜欢,只要一点点就足够了。如果你在工作中多投入一点礼貌或善意,而别人没有,你就能赢。

6,好员工是你最大的财富。一方面,你要舍得在好员工上投资。重赏之下必有勇夫。生意场上,最复杂、最经典的法则就是,你给出什么,就能得到什么。但这个法则很少人使用,即使它拥有极大的潜力并且绝对能增加你的财富。另一方面,你要坚决开除让你烦恼不已的员工。如果你的公司有一个员工很“麻烦”,与其烦恼如何对付这个麻烦,不如把精力放在找一个出色的人把它替换掉。当你雇用的人比你更优秀时,就证明你比他们更聪明。减少员工离职损失的最好办法,其实是认真把握每一次离职谈话。为什么这个人要离开?即使你的确希望他们快点走人,这个问题的答案也能给你提供很多有用的信息。

致富是一个很容易被情感弄砸的理性逻辑过程。致富之路是有迹可循的,但是没有行动计划的目标就是一场白日梦。只要遵循获取财富的法则,按照法则行事,你也能够变得富裕。你还需要执行力,执行力是做成任何一件事都通用的能力,是关键的能力,是底层的能力。立即去做永远比做得正确更重要,如果你总要等时机完美,那永远都不会发生。

达到目标本身不是重点,重点是在赚钱的过程中,你变成了什么样的人。

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