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嘉陵区广搭平台、出台优惠政策,解决一批人就业脱贫

9月8日,嘉陵区—浙江武义县东西部劳务协作暨就业扶贫专场招聘会在嘉陵城区嘉陵广场举行,来自武义县和嘉陵本地的30余家企业,为就业人员提供了800余个就业岗位,吸引了上千名求职者前来应聘。邀请异地优质企业上门 ......


9月8日,嘉陵区—浙江武义县东西部劳务协作暨就业扶贫专场招聘会在嘉陵城区嘉陵广场举行,来自武义县和嘉陵本地的30余家企业,为就业人员提供了800余个就业岗位,吸引了上千名求职者前来应聘。

邀请异地优质企业上门“招亲”,进一步拓宽本地群众就业,近年来,嘉陵区不断深化东西部扶贫协作,并出台一系列优惠政策,为广大群众创造更好的就业条件和机会,尤其为低收入人群、被征地农民和高校毕业生等重点群体提供了优越的就业保障。





搭建平台促就业

9月8日,35岁的嘉陵人唐开青在招聘现场顺利与一家浙江企业达成初步用工意向。他告诉笔者,这次招聘会为他外出务工提供了不少便利。

笔者在招聘会现场看到,企业提供的岗位包括制造、销售、服务等多个行业,涵盖焊接、钳工、磨抛工、压铸工、检验员、管理、文员、驾驶员等数十个工种,每个企业设置的招聘点都被求职者围得水泄不通。

“外地企业来嘉陵招聘,不仅深化了两地之间的合作交流,更为求职者外出务工省去了很多中间环节。”区就业局相关负责人介绍。

据了解,本次招聘会还专门针对建档立卡贫困户提供了23个工种、286个岗位,其中设有“爱心岗位”100个,不需任何技术和文凭,只要勤劳肯干就能直接上岗。还为高校毕业生提供岗位近80个。当天,23家浙江企业和本地企业大都完成了此次招聘的预期人才储备目标,共达成意向求职者433人,其中有高校毕业生67人、返乡农民工93人、建档立卡贫困家庭劳动力34人。

近年来,嘉陵区拓宽就业渠道,积极组织开展各类招聘会,举办就业扶贫“送岗位下乡”等活动。截至目前,共举办大型现场招聘会2场,开展就业扶贫“送岗位下乡”活动8次,参与企业320余家(次),提供岗位6500余个。今年1至6月,城镇新增就业4094人,占全年目标的71%;城镇失业人员再就业605人,占全年目标的67%;就业困难人员再就业223人,占全年目标的68%。

“阵地”下沉促就业

9月13日下午,嘉陵区一立镇塘湾村就业扶贫车间内一片繁忙。几十台缝纫机“嗒嗒嗒”响个不停,40余名工人坐在机位前飞针走线,忙着将一块块布料缝制成衣。这样的场面每天都在上演。

当天,省扶贫和移民工作局相关负责人带领由100余人组成的考察团前来该村观摩,充分赞扬该区的就业扶贫工作。

9月16日,来自埃塞俄比亚、摩尔多瓦、南苏丹、尼日利亚等10个国家的26名政府官员,也来到一立镇塘湾村的就业扶贫车间,观摩学习就业扶贫经验。

就业扶贫车间为何如此受关注?据一立镇党委主要负责人介绍,为缓解农村劳动力就业难问题,塘湾村引进四川顺成纺织有限公司建起就业扶贫车间,该车间投资60万元,安装36台缝纫机。截至目前,已吸纳46名劳动力就近就业,其中贫困劳动力15人,年人均增收2万元以上。

“就业扶贫车间下沉‘就业阵地’到基层,很好地缓解了农村人口就业难的问题。”区就业局相关负责人介绍,车间采取“公司+村委会+贫困户”的模式,即公司出资金技术、村委会出房屋、贫困户出劳力,达到了公司节约成本、村集体坐收租金、农民就近务工增收等多赢的效果,实现了解决一批就业、脱贫一批群众的目的。

塘湾村就业扶贫车间仅是嘉陵区就业扶贫的一个缩影。目前,嘉陵区已建成依格尔-吉安镇、石牌楼生态农业-石楼乡、永越服饰-双店乡等217个就业扶贫精品车间,就近解决劳动力就业17049人,其中贫困劳动力4832人,1769户贫困户因此脱贫致富。

优惠政策促就业

“去年底到现在,我家靠养猪和儿子务工,总共收入近3万元,政府还奖励了我近1000元,现在政策好啊。”近日,嘉陵区三会镇观音院村村民任文友开心地说。

“奖补政策出台后,在家发展种植养殖业的更有积极性了。许多贫困户提前来咨询用工信息,生怕没了岗位。”观音院村驻村工作队队长樊俊说,该村32户贫困户中有30户通过“三项奖补”政策获得了奖补。

“奖补政策激发了群众就业增收的积极性,由以前的‘要我发展’向‘我要发展’转变。”区就业局相关负责人表示,为充分调动群众就业积极性,该区还出台了创新信贷、高校毕业生扶持等相关奖励办法。除了正向激励,更培育就业技能,通过开展农村“三农”创业人才培训、农村电子商务培训、劳务培训、就业技能培训、农村实用技术及传统工艺培训等有针对性的精准扶贫培训班,以“技能培训田间课堂”“培训下乡”等“短平快”的培训形式,为精准脱贫提供智力、技能支撑。

今年,嘉陵区共安排资金1020万元用于贫困家庭技能培训和就业促进计划。其中,就业专项资金投入720万元、区级财政统筹资金投入300万元。同时,着力抓好贫困家庭劳动力精准识别、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置等就业扶贫各项工作,全面落实就业扶贫“九条措施”,确保2018年实现组织贫困家庭劳动力参加就业扶贫培训1300人次,贫困家庭劳动力新增转移就业达2%以上,转移就业总规模达15000人以上。

来自南充日报

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