日常中有很多人，他们解决问题的方法总是出人意料，有很多奇思妙想。 这并不是因为他们天赋异禀，而是拥有异于常人的方式。
我们从这个例子中可以看出来，第一个人思考问题的方式是以金钱为中心，而第二个人是以自我提升为中心。 长此以往，他们俩之间一定会产生巨大的差距，第一个人可能短期内会比第二个人存钱多，但是第二个人升值快，后期收入会成倍增长，一段时间后就会超过第一个人，并把他远远地甩在后面。 那么， 我们应该如何提升自己的思维方式呢？ 一、打造顶层思维牛人之所有是牛人，是因为他们掌握了行业发展的顶层逻辑和方法。我们要做的事就是和他们一样去探究事物的本质和发展规律，打造自己的顶层思维和方法论。 怎样打造呢？ 凡事多问几个问题。事物是怎样产生的，事物与事物之间是怎样的关系，这个事物是否可以迭代等等。 比如1956年的诺贝尔物理学奖得主 费曼，他总是对这个世界充满着好奇心，给他一个东西，他就会抛出很多联想问题，一只恐龙有2.6米高，站在家门口会达到什么位置等。 又比如你每天都会去一家奶茶店买饮料，他家的生意非常好。你可以想想是为什么？是因为配方、宣传方式还是价格等。 二、运用二八原则运用二八原则的原理去探究事物之间的联系，用20%的投入产出80%。这跟阿基米德说的“给我一个支点，我可以撬起整个地球” 杠杆原理 同理。 遇到问题，你需要通过掌握问题的关键去窥探整个事件的全貌。 三、拓宽面想要拓宽知识面， 一是看书，二是丰富经历。 先来说说看书，思维方面可以李忠秋的《结构思考力》、Scalers的《刻意学习》、陈浩的《逻辑说服力》等。我认为应该尽可能地涉猎各个方面的书籍，只有你看的够多，你才能发现到底哪些书是好的，书中哪些是要点。同时，你可以总结他们的观点、写作和思维方式，进而建立自己的思维模式。 想要丰富阅历，可以多去旅行，见见外面的世界，和不同的人交流，链接更多的资源，了解对方的成长方式和思维方式。在工作中多注意总结工作方法，一个方法多角度利用，一个工作多方式解决。 四、方法转化为实践在实践中（比如写作、辩论、砍价、沟通等）， 将以上三个方法联合使用，使它们成为你思考问题、解决问题和成长的日常。 比如，在与同事的沟通中，你可以先想一下如何说话对方才会买你的帐，对方平时最关注的是哪些点，你怎样可以用最少的话得到他的认同。 好的都需要丰富的阅历和综合性知识，只有跨界学习，才能做到思维的灵动。 付出两成努力，对一个领域了解八成；再用另外八成努力，穷尽该领域剩下的两成。 这不仅是你应有的生活态度，也是看待一切事物的大眼光。好的灵感才能在你广阔的思维中涌现。 总结，可以从以上四点训练自己的思维方式： ①打造顶层思维 ②运用二八法则 ③拓宽知识面 ④将方法转化为实践 训练思维方式是一个长期的的过程，不可一蹴而就，小伙伴们不要看短期没有结果就放弃了，价值积累是需要时间的。希望这四个方法对你们有所帮助~ 希望各位小伙伴点赞加转发，也欢迎各位分享自己的看法，我们下方评论区见！ —— END ——
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真正厉害的人，大都具备这4种思维方式，你具备了吗？（很精辟）
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