综合专题1专题汇总
本文整理了10篇关于「综合专题1」的高质量文章精华，涵盖营销策略、推广方法和实操案例，助力企业高效获客。
第1篇：@西安人 补贴细则公布
西安市新能源消费百日行动综合补助申领实施细则为贯彻绿色发展理念，做好新能源汽车，进一步促进大宗消费、重点消费，根据《西安市促进重点消费百日行动若干措施》安排，制定西安市新能源汽车消费百日行动综合补助申领实施细则。一、申领新能源汽车补助的条件1.居民个人在西安市注册登记的限上汽车销售企业购买新能源新车，包括：纯电动汽车、插电式混合动力汽车(含增程式)和燃料电池汽车。2.时间为2021年11月25日至2022年2月28日（以机动车销售统一发票时间为准）。3.在2022年3月31日前完成登记注册并取得新能源汽车专用号牌（以机动车行驶证注册日期为准）。二、补助标准对符合补助条件的居民个人购买新能源新车给予一次性综合补助。具体补助标准如下：1.购车价格为10万元（不含）以下：2021年11月25日至12月31日每辆补助2000元，2022年1月1日至2月28日每辆补助1000元；2.购车价格为10万元（含）至30万元（含）：2021年11月25日至12月31日每辆补助6000元，2022年1月1日至2月28日每辆补助3000元。换电模式车辆不受此价格限制，按以上补助时间段标准执行。购车价格以机动车销售统一发票中的价税合计数为准。三、申领补助起止日期新能源汽车购车补助申请时间为2022年1月1日至4月30日，逾期视为自动放弃，不予受理。四、申领补助方式1.在西安市商务局官方网站、微信公众号或新能源汽车销售现场扫二维码登录“西安市新能源汽车综合补助”平台，按要求填写相关信息，并上传身份证、行驶证、机动车销售统一发票、机动车登记证书、银行账户信息等相关材料；2.补助采取“系统受理、后台初审、人工复审、分批发放”的方式进行，由第三方机构对申领对象上传的资料进行审核，报市商务局审定后，通过官方网站将结果向社会公示（公示时间5个工作日），无异议后按标准兑现补助资金。五、注意事项1.申领人应为机动车所有人，与机动车销售统一发票、行驶证、车辆登记证书、银行账户所有人一致。每辆符合补助条件的新能源汽车只可申领一次综合补助；2.申领人应对所提交材料的真实性负责，对提供虚假信息骗取财政补助资金的，将取消机动车所有人补助资格、追缴补助资金，依法追究责任；3.申领人应与汽车销售企业确认提车、上牌时间，避免因逾期登记上牌导致无法享受补助；4.汽车销售企业应诚信经营，严格区分产品销售优惠和政府财政补助，严禁以政府财政补助代替销售优惠。对多开、虚开、伪造销售发票协助新能源汽车所有人骗取财政补助资金的，将取消所涉车辆申报补助资格，依法追究相关企业责任。《西安市新能源汽车消费百日行动补助实施细则》解读一、申领西安市新能源汽车补助的条件是什么？1.申领主体必须为居民个人，不限户口所在地。2.须在西安市注册登记的限上汽车销售企业购买新能源新车。第一批符合补助条件的新能源汽车销售企业名单已于11月30日在市商务局官方网站、微信公众号公布（具体名单请见文末）。对未及时纳入首批名单或新纳统的新能源汽车销售企业由相关区县、开发区商务主管部门及时上报市商务局，市商务局审定后对外公布。3.符合补助条件的新能源汽车类型包括纯电动车、插电式混合动力汽车（含增程式）、燃料电池汽车。非插电式混合动力汽车不享受补助。4.购买车辆日期以机动车销售统一发票时间为准，时间为2021年11月25日至2022年2月28日。5.车辆须在2022年3月31日前完成登记注册并取得新能源汽车专用号牌。二、西安市新能源汽车补助的标准是多少？1.百日行动期间，购买10万元（不含10万元）以下新能源汽车，2021年11月25日至12月31日每辆补助2000元，2022年1月1日至2月28日每辆补助1000元；购买10万元（含）至30万元（含）新能源汽车，2021年11月25日至12月31日每辆补助6000元，2022年1月1日至2月28日每辆补助3000元。2.换电模式车辆不受此价格限制，按以上补助时间段标准执行。注：2021年4月,财政部、工信部等部门联合发布的《关于完善新能源汽车推广应用财政补贴政策的通知》(财建[2020]86号)之附件《2020年新能源汽车推广补贴方案及产品技术要求》明确：享受新能源补贴政策的新能源乘用车，其补贴前售价须在30万元以下（含30万元），“换电模式”车辆不受此规定限制。3.购车价格以机动车销售统一发票中的价税合计数为准。三、申领补助的起止日期是多少？西安市新能源汽车购车补助申请时间为2022年1月1日至4月30日。逾期视为自动放弃，不予受理。四、补助申领和兑付的程序有哪些？1.在西安市商务局官方网站、微信公众号下载App或在新能源汽车销售企业现场扫描二维码，登录“西安市新能源汽车综合补助”平台。2.按照系统提示填写相关信息，并上传身份证、行驶证、机动车销售统一发票、机动车登记证书、银行账户信息等相关材料。3.第三方机构对申领对象上传的资料进行审核，报市商务局审定后，通过官方网站将结果向社会公示（公示时间5个工作日），无异议后按标准兑付补助资金。五、申领补助需要注意哪些事项？1.申领人应为机动车所有人，与机动车销售统一发票、行驶证、车辆登记证书、银行账户所有人一致。每辆符合补助条件的新能源汽车只可申领一次综合补助。2.申领人应对所提交材料的真实性负责，对提供虚假信息骗取财政补助资金的，将取消机动车所有人补助资格、追缴补助资金，依法追究责任。3.申领人应与汽车销售企业确认提车、上牌时间，避免因逾期登记上牌导致无法享受补助。4.汽车销售企业应诚信经营，严格区分产品销售优惠和政府财政补助，严禁以政府财政补助代替销售优惠。对多开、虚开、伪造销售发票协助新能源汽车所有人骗取财政补助资金的，将取消所涉车辆申报补助资格，依法追究相关企业责任。西安市符合新能源汽车消费补助条件销售企业名单 西安市符合新能源汽车消费补助条件销售企业名单 序号 组织机构代码 单位详细名称 电话 地址 1 663173420 西安粤海汽车服务有限公司 028-83225858 西安市新城区咸宁东路49号 2 220627112 西安秦川唐都机电汽车配件销售有限公司 029-63616507 西安市新城区幸福中路41号 3 79745878X 西安唐都燕华汽车销售服务有限公司 029-83202557 西安市新城区幸福中路119号 4 691135587 陕西唐都逸铤汽车销售服务有限公司 029-83213415 西安市新城区幸福中路41号 5 MA6UXJD93 陕西合盛广隆汽车销售服务有限公司 029-82223111 西安市碑林区建工路3号金海小区1栋1102号 6 687976666 陕西嘉恒华晨汽车贸易服务有限公司 029-86142871 西安市莲湖区丰禾路15号 7 552312176 西安捷马汽车服务有限公司 4008776007 西安市蓝田县G312西北新港幼儿园东南侧 8 750229314 西安新铭洋丰田汽车销售服务有限公司 029-68901855 西安市灞桥区东三环与南三环交汇灞桥东城汽车公园 9 081041321 西安中升仕豪汽车销售服务有限公司 029-68676666 西安市灞桥区浐河东路南段月登阁桥下东三环与南三环交界处 10 681557241 陕西景
第2篇：财富
我们在培养孩子的时候经常提到的两个词，但有一次，我的朋友从国外回来，说美国有些小学教育开始重视财商这个词，那里的孩子会在课堂上扮演公司 CEO，和同学们一起模拟创建和运营一家公司，学会怎么用好手里的钱，去挣更多的钱。这个财商实际上就是创造和管理财富的能力。听起来好像是成年人的必备技能，但其实这是应该从娃娃抓起的。本期音频我们要说的这本书，讲的就是这方面的。而且它和我们平时看的、教你理财的书不同，既然副标题里提到了孩子，又说是“金钱童话”，那你肯定能猜出来，这是一本有童话性质的初级理财启蒙书，后面你将会听到一只名叫“钱钱”的小狗，用人类的语言与女主角沟通，甚至当上了女主角的理财老师，这种童话的背景，算是本书的一个亮点。在书里，作者用小狗拟人讲故事的形式，教给了主人公小姑娘吉娅很多理财的方法，像应该树立什么样的金钱观、如何挖掘人生第一桶金、怎么让自己的钱成为一只能下“金蛋”的鹅等等，这些获得财富的规律，放在不同社会和不同下，哪怕放在不同的时代，也都有效。说完这些，我们就可以先来了解一下这本书的主人公，也就是小姑娘吉娅。她的家庭状况和不少工薪阶层的生活状态差不多，虽然不至于穷得揭不开锅，但爸妈总是在担心钱不够用。家里生意受到经济衰退的影响，买房子又让家庭背上了房贷压力，剩下的钱要支付各种生活花费，日子过得紧巴巴的。而且，当吉娅说她想自己攒钱出国的时候，父母不仅不支持，还嘲笑她需要攒一辈子的钱才办得到。甚至，父母对金钱的看法也非常奇怪，认为“金钱会带给人们不幸，普通人家的孩子永远不会成为百万富翁”。在这种情况下，吉娅身边出现了一条名为钱钱的拉布拉多犬，它从全新的角度告诉吉娅，该如何看待金钱，如何处理与金钱的关系。本书作者博多·舍费尔是德国著名的投资家、企业家、演说家以及畅销书作家，他人生中出现过严重的财务危机，但他凭着自己的努力，重新获得了财务自由。这段经历让他产生了和更多人分享理财的想法，《小狗钱钱》这本书是他专门写给孩子们看的理财入门书籍，却在成年人中也获得了很好的反响。作者在撰写这本书的时候避免使用枯燥的金融术语，用通俗易懂的方式告诉孩子们四个方面的内容：第一，要树立正确的金钱观，金钱是中性的，它不会决定一个人的本性是好是坏；第二，把“梦想成为有钱人”作为目标，为这个目标设立梦想相册和储蓄罐；第三，要把精力集中在你能做的事情上，尝试着赚取人生第一桶金；第四，行动要理智，不要随意花掉挣来的钱，让你的钱变成一只会下“金蛋”的鹅。接下来，我们就详细来说说这几方面的内容。第一部分想理好财，就要有正确的金钱观，我们就先来说说怎么树立正确的金钱观。作者觉得，金钱是中性的，它不会决定一个人的本性是好是坏。为什么这么说呢？我们来听听：在故事中，小姑娘吉娅的妈妈经常把“金钱会让人的本性变坏、钱会给人带来不幸”当做人生“哲理”挂在嘴边，而且用来教导女儿，这让吉娅非常困惑。很显然，爸妈并不擅长理财，家里债务像个雪球越滚越大，家庭经济状况变差，吉娅觉得妈妈似乎说得对，钱不是什么好东西，但吉娅又很渴望金钱，因为富人可以轻易地实现自己的目标，能做很多有趣的事情。这时，小狗钱钱对吉娅说：“爸妈之所以陷入经济困境，是因为他们在像你这么大的时候没有学会理财的艺术。”也就是说，经济困境的源头和人本身有关，和金钱一点关系都没有。这个说法，在吉娅认识的新朋友陶穆老太太那里得到了印证。陶穆是个非常富有、而且很有个性的老太太。她有个奇怪的癖好，就是喜欢在家里的地下仓库放金条、和现金，然后时不时拿出来看一看、摸一摸，这让她感觉很好。当然了，这种做法也非常容易招来小偷，吉娅和她的朋友在拜访老太太的时候，意外发现地下室有被偷的痕迹，立刻报警，帮她保住了财产。吉娅就问：“把这么多钱放在家里，被偷走了怎么办？”陶穆老太太回答说：“钱只会留在那些为之付出努力的人身边。用非法手段取得不义之财的人，反而会比没钱的时候感觉更糟糕。”之所以这么说，是因为陶穆本人很会挣钱，哪怕家里的钱被偷走，她也只是觉得损失了一点点，完全在心理承受范围之内，以后还能挣回来。但是对于小偷来说，这些钱只能挥霍一段时间，用完之后还得操心以后怎么躲过警察的追捕，弄到更多的钱。作者在这里总结了一个道理：钱本身既不会使人幸福，也不会带来不幸，它是中性的，就像一个放大镜，会暴露一个人的本性，帮人们更充分地展现出本来的样子。你如果是个充满幸福感的好人，自然会把钱用在好的目标上，钱会给你带来更多幸福感。你如果本来人品差，成天操心忧虑，那么钱多了反而会让你更加有负担。现在也让我们来重新认识一下金钱，金钱是中性的，没有好坏之分，它能成为我们生活中非常强大的动力，在一定程度上提高总体生活水平。虽然有了钱，我们能更容易地实现目标和梦想，但你最终是幸福还是不幸，与你自己的本性有很大的关系。你看，作者在前面反复强调了，金钱改变不了人性，所以想成为有钱人并不意味着你以后会变成坏人。摆脱这个心理压力之后，要把梦想成为有钱人作为目标，确切地知道自己心里渴望的是什么，为这个目标设立梦想相册和储蓄罐。第二部分作为一个12岁的小姑娘，吉娅当然也喜欢玩，梦想去海边度假、出国旅游，可这个愿望从来没有实现，爸妈整天为财务问题头疼，根本没时间考虑其他。于是，吉娅只敢想一些容易实现的目标，比如，买张喜欢的CD之类的。这时，小狗钱钱鼓励她不要犹豫，应该把自己的愿望都写下来，然后在愿望清单中仔细找出最想实现的几个作为重点，不断提醒自己，这就是我最想达到的目标。小狗钱钱说，大多数人并不清楚自己想要的是什么，他们只知道自己想得到更多的东西。但是这种梦想是无效的。如果把生活想象成一座大商店，你跟售货员说，你想得到更多的东西，售货员是不会懂的，你什么都得不到。我们的愿望也是一样，你必须确切地知道，自己心里渴望的是什么才行。在定下确定的目标之后，有一种方法可以加强我们的印象，也就是为自己的梦想建立一个相册，收集一些与愿望有关的照片，把它们贴在里面，每天看看这些图作为动力，这种行为被称作“视觉化”。作者通过小狗钱钱表达了自己对这种行为的看法：没有想象力的人很难成就大事，成功的人都是会“做梦”的人，他们在成功之前肯定不停地想象着自己实现理想时的情形。人一生中要关注的事情很多，但只有那些我们最关注、投入精力最多的事情，成功的可能性才最大。但遗憾的是，很多人把精力放在了自己并不喜欢的事情上。梦想相册的作用，正是在激发人类的想象力，去追求内心最终的渴望。不过，肯定也有人和吉娅听到钱钱建议后的反应一样，觉得这是不是有点鸡汤，梦想相册没什么必要吧？所以作者不得不进一步让小狗钱钱说明：你与其在这里犹犹豫豫，考虑这东西有什么用，还不如马上去办。等你想清楚来龙去脉，时间都耽搁了。看来作者是个果断的行动派，他觉得干脆利落的行动力很重要，比呆在原地苦苦思索要聪明得多，尤其不要用我试试、我看看这种模糊不清的词，人生不能试验，你只有两个选择——做或者不做。当然，只有梦想相册还不行，人不能总停留在梦想里，否则就成了做白日梦，还必须有实现理想的资本。钱钱给出的建议是，先准备一个梦想储蓄罐，把省下的每一分钱都放进去。不过吉娅面临的问题是，她没有收入，如果仅靠爸妈给的零花钱，她必须攒很久才能实现愿望。钱钱再一次提醒她：考虑事情不要先考虑做不成的原因。吉娅将来
第3篇：财富管理行业深度报告：时势造英雄，产品、渠道谁与争锋？
我们预计 2026 年中国权益基金达27.75万亿元1.1. 供需共振，我国财富管理行业进入黄金发展时代我国居民可投资资产逐步增长。2020年中国个人可投资资产总规模达 241 万亿人民币，2018-2020 年年均复合增长率为13%；根据银行预测，2021 年中国个人可投资资产总规模将达268 万亿人民币。此外，2020年可投资资产在 1000 万人民币以上的中国高净值人群数量达262 万人，2018-2020年年均复合增长率为 15%；招商银行预计，2021 年底中国高净值人群数量约296万人。资管新规+房住不炒，权益市场吸引力增强。资管新规下，曾以“保本保息、“低门槛”而吸引众多投资者的银行理财“风光不再”，2020 年年末，共计48只理财产品跌破净值，相较 2018 年年末（32 只）上升且银行理财预期收益率水平不断降低，银行理财对于投资者的吸引力减小。与此同时，房地产投资高收益、低风险的属性被逐渐弱化。2017 年以来，我国居民住宅平均价格增速明显放缓，单月同比增速一度由18.72%（2016 年 12 月）下降至 2.44%（2021 年 12 月）。相反，近年来我国权益市场的吸引力正逐步增强。2020 年，我国沪深 300 指数涨幅为 28.45%，远高于传统居民资产配置领域，高于我国债券市场、海外权益市场、黄金原油等收益率；基金指数涨幅16.22%，收益率排位在近两年来逐年上升，高于传统居民资产配置领域。我国居民资产配置将逐步从房地产等实物资产中向金产转移。整体而言，由于我国资本市场发展较晚、居民收入水平相对较低等原因，我国居民资产配置仍以住房资产与存款为主。根据央行，截至 2019 年，住房资产占我国城镇居民总资产的59.1%，金融资产的整体配置比例仅为 20.4%，而在金融资产中，我国城镇居民资产配置以存款为主，其（定期+活期+现金）的占比高达 39%，银行理财占比为26.6%，股票与基金等金融资产的占比不足 10%，这一相较海外发达国家仍处于低位。海外发达国家资产配置则更加重视金融资产，并且与我国居民金融资产集中于存款不同，海外发达国家权益、债券、保险与养老金等金融资产占据主要地位，2019年美国居民总资产中现金与固收类资产占比总和仅为 11.9%，而权益类资产占比为33.9%。在我国资本市场持续完善叠加权益市场吸引力不断增强的大环境下，我国居民资产配置有望逐步往金融资产转移。1.2. 前景广阔，测算 2026 年权益基金市场的空间为27.75 万亿元在我国居民资产往金融资产迁移的大背景下，我们认为权益市场或将面临持续上升景气度，而权益基金作为我国财富管理行业的主战场，有望“乘风而上”，下文我们将就公募权益基金市场规模进行测算，从而窥斑见豹财富管理行业的大蓝海。权益基金规模 = GDP×居民总资产/GDP 倍数×基金资产占总资产比重×权益基金占比1）GDP：根据 IMF 预测的中国 GDP 实际增长率，我们测算2026 年中国GDP可达到 142.32 万亿元，2020-2026 年间的复合增速为 5.8%。2）居民总资产/GDP 倍数：截至 2019 年，我国居民总资产与金融资产为574.96万亿元和 325.03 万亿元，分别为 GDP 的 5.8 倍和 3.3 倍。根据历史数据，我们进行简单线性拟合，推算 2026 年我国居民总资产、金融资产有望实现GDP 的6.5 倍和4.0倍，所对应的居民总资产和金融资产分别为 925.05、569.26 万亿元。3）基金占居民总资产比重：若根据 Wind 统计口径，2019 年我国居民所拥有的基金资产共 19.24 万亿元，占总资产的比重为 3.3%，相当于美国90 年代末的水平（1993年美国共同基金占比 3.5%）。7 年后，2000 年美国居民基金资产占总资产的比重为4.9%，7 年间提升了 1.5 pct。假设未来在财富管理浪潮的推动下，2026 年中国基金总资产占居民总资产的比重提升至 5.0%，趋近于 2000 年美国水平。基于此，我们测算2026年中国基金总资产可达 46.25 万亿元。4）权益基金占基金比重：2020 年我国权益基金规模6.74 万亿元，占中国基金总资产的比重为 33.4%，与美国 1991、1992 年水平相当。经过6 年的发展，1997和1998年美国权益基金占全部共同基金的平均比重已达 60.3%，此后也一直维持在60%左右的区间。假设未来我国权益基金占基金总资产的比重逐步向美国靠拢，在2026年提升至60%。经我们测算，2026 年我国权益基金市场规模可达27.75 万亿元，为2020年的4倍左右，前景广阔。2. 适逢其会，我国财富管理行业扬帆起航2.1. 财富管理的四大价值核心——产品、、投顾、衍生服务万亿空间的权益公募基金的背后是景气度持续上升的财富管理大蓝海，而财富管理行业是什么？如何描绘财富管理行业的价值链条？其价值链核心在哪些端口？下文将逐一探寻，寻求财富管理行业的最全解。 受人之托，代人理财。财富管理是面向个人/机构投资者所提供的全面、配套的财务规划及金融服务，以满足客户多样化的需求，帮助客户实现降低风险、财富保值、增值和传承等目的。财富管理行业的价值链条主要由产品、渠道、投顾和衍生服务等环节构成，其中产品端主要负责投资标的和底层资产的创设、获取及投资管理；渠道端的职能包括产品销售与客户服务；投顾端作为产品与渠道两者的进阶，受客户之托，根据客户投资需求，为客户提供专业投资建议或挑选构建匹配的投资组合；衍生服务端则为前三者的运作提供一系列辅助支持。细分来看， 1）产品端：包括银行、信托、保险、公募基金、私募基金、券商资管等经营主体，其主要完成银行理财、信托产品、公募基金、资管计划等金融产品的创设。2）渠道端：主要由直销和两个渠道组成，其中直销则是由产品创设方通过自有渠道进行产品的销售，即自产自销，而分销主要系部分产品创设方自有渠道客户基础相对较弱，产品分发依靠第三方渠道进行，如银行、互联网机构（支付宝、天天基金等）。3）投顾端：投顾是渠道、产品两端的进阶与融合，主要模式为接受客户委托，根据客户投资需求和偏好，为客户做出具体投资品种、数量、买卖时机、组合构建等决策，代替客户执行相关的衍生交易申请等相关的一系列投资顾问服务。4）衍生服务端：衍生服务囊括了除产品、渠道之外的一系列辅助运作的服务，如提供托管服务的银行、交易服务的券商和税务服务的律所等。2.2. 卖方销售 买方投顾，财富管理行业的两大商业模式财富管理主要分为卖方销售和买方投顾两种模式。传统卖方销售模式以产品销量为支撑。复盘美国财富管理行业发展史，卖方销售模式是券商、银行等经营主体开辟的业务新增长点，相当于其传统业务的对外延伸，卖方销售模式一般兴起于行业发展的初期，是各大经营主体开辟财富管理市场的入口。因财富管理的核心是以人为本，随着客户需求的变化及行业的成熟发展，卖方销售模式也将逐步升级为买方投顾模式。卖方销售模式下财富管理的价值链核心为产品销量。卖方销售模式的盈利模式基于产品销量，而大部分机构的职能也以销售为主，收入依托于将产品成功推荐给客户后的销售佣金与渠道
第4篇：用了两年时间，想明白了运营的底层逻辑是什么？
我们遇到了什么问题在日常工作中我们遇到的问题大概分为两类，一类是外部对运营的理解问题，另一类是运营从业者自身的困惑，简单说就是外部和内部。1、外部。协作方和上级作为工作中接触和依赖最多的角色，大部分协作方和上级对运营的理解是不够的，这样就会带来协作不顺畅，得不到上级舒服一点的支持，生存状态比较艰辛。说直接点，目前很多公司就是把产品和技术做不了的事扔给运营，说好听点查漏补缺，说难听点脏活累活。回想了一下我自己这几年待过的公司，会接收到这样的问题： 产品说：这个功能明天上线，运营可以拉个群让用户用一下；（注意，是明天上线） 算法说：算法的事你们不用管，维护好用户就行了。哦对了，挑出一批优质的内容出来吧，做A/B实验需要； 随便谁都可以说：竞对这个梗爆了/这个人火了/这个活动出圈了，咱们得跟进啊。 没错，这些具体的事都是运营需要做的，但整体的协作性太差了，完全没发挥出运营的价值。脏活累活肯定要干，但比例要控制，也要深度参与到中。从这些日常沟通中发现，各角色之间的协作很差，不是那种互相依赖的链条关系，而是「运营收垃圾，大家扔垃圾」的关系。如果公司整个大环境是这样，也就是被扔的垃圾太多了，运营团队就很难喘过气，即使专业能力再强也没用。而且这种不健康的环境，也很难留住优秀的人才，几轮离职再招人后，团队业务水平肯定就持续下降了。2、内部。运营从业者运营从业者自身的问题有两类，核心都是焦虑带来的，但实际上大可不必。第一是被上面讲到的不健康环境影响，长期被扔垃圾感受很不好，认为自己没成长，虚度二十多岁这样的青春了，那么到了30岁或者35岁，自己会变成什么样呢？这个职业值不值得做下去呢？所以开始焦虑；第二是运营从业者自己也搞不清运营是什么，没有比较系统和深刻的认识。书上和网上虽有定义和概念，但各式各样的也不知道谁是对的，更多的只是个人的经验总结，不一定站得住脚。那么真相到底是什么，怎么才能不这样混沌下去？想不清楚，所以开始焦虑。为什么说这样的焦虑大可不必？因为焦虑只是感受，是会受外部条件变化的影响，比如别人晋升但你没有、其他公司裁掉运营但你们还悬而未决；同时，也是因为人类「求安全感」的本能所致，不安全感会促使人类去追求去进步，而安全感只是会发生在一时，拿到后很快就消失了。所以这样的焦虑是正常的，不是只有某个行业某个职业才有，也不是只有25岁或30岁的人才有，而是现代人类社会共通的。二、问题的核心原因是没有共识上述问题只是表象，核心原因是各角色对运营的定位、职责和价值是没有共识的。没有理论根基，只是个人经验的总结。个人经验是相对片面的，只适用于某几种应用场景，不能比较全面的解释现象和预测可能发生的事，不能证伪，不是科学的分析方法。所以，每个人都有自己的观点，也都认为自己是对的，当然无法达成共识。既然个人经验是没办法解决问题的，那么还有什么其他选项吗？从人类的概念来说，包括常识、经验、科学、宗教、神话等几类。注，这个概念出自奥地利哲学家、学术理论家波普尔，就是他提出了科学是可被证伪的观点。如果按这个分类来看，常识和经验都是因人而异且不确定性强，人们也不太会去验证对错；宗教和神话过于精神层面，与实践无法结合；而科学是系统化、公式化的知识，在达成共识这件事上，科学就是最好的依据。三、运营是科学，不是迷信没错，运营也是科学。这么去下结论，不是为了达成共识，而是日常运营的决策逻辑，本来就是源于科学，只是我们平时在工作中更多的以为是经验，是思考的还不够，这个下面会有详细论述。1、在讲运营是科学之前，要先「破除迷信」行业内有一种挺有代表性的观点，认为运营在公司好不好做，主要看老板信不信。如果老板信，那么运营就可以如鱼得水；如果老板不信，就麻烦了。这种观点肯定是错误的，而且真的不应该出现在运营从业者群体中。因为这个观点认为，运营是凭空捏造的、毫无关联的逻辑，完全依赖外部环境，无限弱化了运营的价值。2、说完迷信，说说什么是科学科学是系统化、公式化的知识，是对现象的解释。主要包括自然科学（如物理化生物）和社会科学（如经济学心理学社会学）。有个简单的理解方法，就是大学里设置的那些学科专业，基本上就是科学的枝叶。这么说可能不合理，只是帮助理解。3、落地实践时需要「中层理论」抽象的科学理论很难应用在实际工作中，所以需要中层理论，介于宏观和微观之间，去更好的利用科学去解决问题。见下图示意：究竟什么样的理论是运营所需要的「中层理论」呢，下面举例来说。「观察学习」是心理学里的概念，意思是在观察一个榜样之后，会想：如果我也像他那样做，我会得到同样的奖励，或者避免同样的惩罚。这就是一个非常典型的中层理论，基本上每一位运营都会涉及到这个概念。因为运营是没办法直接影响用户的，而是通过改变用户对产品、对这个事的理解，来产生行动，从而达到想要的目标。在影响用户这点上，产品和研发就可以做的更直接一些。产品经理通过设计人机交互的产品或者策略，来直接影响用户的使用；研发通过让用户运行他们写的代码，来呈现自身的价值。他们都可以直接「摸」到用户，但运营不行。插一句，可能有人说，运营作为最贴近用户的角色，当然能摸到用户了。没错，但运营只能摸到个体用户，量极小，影响效率低，仍然没办法与产品、研发去比。这点在这不展开了，下文有详细讲述。接上文，所以运营对用户的影响，是认知的影响。具体方式是通过参与用户的「观察学习」，去改变他们的认知，最终改变行动。从理论上说，「观察学习」的步骤分为：注意、记忆、再现、动机。注意：观察者注意到行为和后果。 感觉：感受器，视觉、听觉、嗅觉等； 知觉组织：你的大脑整合来自感官的证据以及对世界的已有知识，形成对外部刺激的内部表征； 辨认与识别：赋予知觉和意义。比如，知觉的上个阶段是「这个物体看起来像什么」，在这个阶段就是辨认问题「这个物体是什么」、识别问题「这个物体的功能是什么」。 记忆：观察者能够把榜样行为存储在记忆中。记忆三种心理操作过程：编码、存储、提取。 编码：要求对外部时间的信息形成心理表征。比如，收到最好的生日是什么，描述的方式是画张图、讲个故事等等 存储：如果信息得到适当的编码，将会存储一阵子； 提取：线索更容易被提取，比如背景、人物关系、故事、画面、符号。 再现：观察者有能力再现榜样的行为 合适的榜样：认可这个榜样，与自己所在阶层接近； 合适的行为：观察者在能力和价值观层面认可的行为； 动机：观察者有理由重现榜样的行为 有指引：去做什么具体的事； 有收获：能获得什么奖励，或者避开什么损失； 以上就是大致的理论框架，在实践中常用在showcase的打造上，以「抖音打造罗永浩这个showcase」为例，来说「观察学习」这个中层理论的应用。背景是在头部平台的直播带货业务中，淘宝有薇娅李佳琪，快手有辛巴，这都是行业内稳定一致的认知，但抖音是没有这个角色的。这对于主播、方等角色对抖音电商的理解是不利的，或者说要想快速把业务做起来，抖音要去解决这个问题。具体措施是抖音先签下罗永浩的独家约，与平台强绑定；之后从预热到前几次直播，都给了非常庞大的流量资源，硬生生的把罗永浩直播间流量推了起来；直播后
第5篇：50多个赚钱工具，总有一款适合你｜私藏
图片来源：Unsplash | Alex Padurariu话说，总有人问：怎么能存下钱？或 怎么能通过理财赚到钱？为了回答这两个问题，我决定把自己压箱底的50多个免费工具+方法，毫无保留地分享给大家~友情提醒：篇幅较长、工具较多，建议先收藏再细看~ *注意：文中提及产品仅用作工具、方法说明，不构成投资建议！投资有风险哦~ 存钱工具 方法「存不下钱」是现在很多人的共同烦恼。但其实，只要善用方法和工具，存钱不是不是难事。经我多年苦心钻研实践，存钱无外有三：1）强制储蓄法每月拿到工资，你是不是急急忙忙先还信用卡？如果是，我只能说：难怪你存不下钱！正确顺序是：工资到手先拿出一部分强制储蓄。这里的一部分，至少是你月收入的5%。现在支付宝、微信都有「电子储蓄罐」功能。尤其是支付宝，兼顾实用+趣味，可选项特别多~尤其支付宝，打开「理财-余额宝-优选服务」后，你会发现存钱新世界~重点介绍几个我觉得实用的——蚂蚁星愿之前介绍「SMART理财法」时提过，有具体目标地存钱/理财，会效率加倍。蚂蚁星愿刚好就符合这个逻辑——根据「星愿」达成时间，设置每日/周/月存款金额，亲眼看自己的星星变大变亮，满足感PLUS~52周攒钱暂时没有具体存钱目标和需要养成存钱习惯的朋友，可以试试52周攒钱法。规则超简单，从第一周存10块开始，逐周等额递增，坚持一年就能成万元户！你可能担心：这意味着最后一个月可能要存2500元，完不成怎么办？请别低估自己通关打怪的决心。越是临近终点，越会爆发潜力想尽一切办法完成目标。工资理财不喜欢这些花里胡哨的？支付宝/微信理财通现在都有「工资理财」功能。可以定时定额扣款，还能根据自己的风险承受能力，选择「稳健~平衡~进取」不同投资类型。自动扣款日期建议选工资日后一天2）物理隔离法支付宝虽好，但有个小缺陷：它也是支付工具。我就有朋友，把钱存进余额宝，但永远“月光”。因为，买早点、叫外卖、逛淘宝她都用余额宝，当然是存了个寂寞。所以，除了工资到手先存钱外，还得来点硬措施，把钱存到自己花不着的地方。比如刚提到的蚂蚁星愿、52周攒钱、工资理财，只要协议不终止，存款就是锁定的。还可以考虑以下3个工具：且慢App-盈米宝这是除了支付宝外，我最常用的投资App，只有理财不能支付，彻底“锁死”你的钱。里面的盈米宝是和余额宝相似的货币基金，但最近它小小升级了一下，单日最高提现金额可达7万元！大大提高现金流动性~其他定期存钱、存钱提醒之类的功能，可以自行探索一下~手机银行-活期理财年轻人，别觉得银行=老古板，打开手机银行看看，也许会有惊喜~我自己有两张储蓄卡，为了做物理隔离，一张用来花，一张用来存。存钱那张我用的招行，因为在它家手机银行的「财富」版块里发现了一个叫「朝朝宝」的好东西。同样是随存随取的活期理财，7日年化2.33%，高于余额宝的1.58%和盈米宝的1.775%。唯一缺点是，单人存入上限是5万。还有很多不同期限的短期产品可选，收益会更高些。券商App-活钱理财再说个略冷门的，其实股票交易软件里也有理财专区，一般是证券公司和基金公司提供的理财产品，当中也有活期。如果你有在用的App，可以找找看。当然，放股票App里的钱，肯定是不会被花掉的，顶多是被你亏掉了?一个小技巧「定期接力」想兼顾资金灵活性和收益？还有个小技巧，被我称为「定期接力」，方法很简单：假如手上有3万元存活期，可以等分成30个1000元，然后连续30天里每天拿1000元买30天的定期理财。这么做就能确保未来每天都有钱到期，同时收益率还提高到了3%+表情来源网络3）好妈妈存钱法这招专治没人监督就存不下钱的朋友，划线部分可自由替换成：男友、女友、朋友、闺蜜等等。简言之，就是找个信得过又能存钱的人，监督协助你完成任务。听我说：存不下钱怕什么？交给你妈妈！表情来源于网络话说，在这方面我还有实际成功案例，就是我对象。用一句话总结就是：2018~2022，从负债4万到存款6位数的“逆天改命”之路！咳咳~不好意思标题党了，但事实的确如此。当然，不是所有人身边都能找到合适的监督者，好在我还有工具推荐给你~支付宝小荷包心理学家告诉我们：一个人完成目标动力不足？那就组团一起搞！支付宝的小荷包就提供了这个功能：你可以设置情侣/朋友/家人共同账户，一起攒钱一起花。省钱工具 方法存下钱后第二步，一定是想「存更多」。除了提高工资，还可以在支出上动脑筋。1）巧记账不要为了记而记，关键是定期回顾把钱用哪儿了？为此，要选统计功能强大的记账工具。最省事：支付宝/微信自带账本图省事且日常消费90%以上通过支付宝/微信的，直接用App自带账本就好。支付宝：「我的」-「账单」-「收支分析」微信：「我」-「服务」-「钱包」-「账单」-「微信记账本」不想每月同时看2个账本再合计的，就固定一个花钱就好。最习惯：记账App有多年记账习惯的都懂，一般会有偏爱惯用的记账App，好几年的都在里头，舍不得换。我一直用的是「鲨鱼记账」，明黄色界面看着心情超好，设计简洁功能够用。买过一次年度VIP，体验下来用处不大，没必要氪金。最积极：有知有行App花钱的事记得不积极，存钱投资赚到的总该关心了吧？有知有行App里的「有行记账」，是专门替你记录资产的。我的习惯是每月整理更新一次，看着自己的小金库曲线持续上升，心里喜滋滋~除了不断给自己强化存钱理财正面的心理暗示，「有行账本」的数据统计功能也很强大。年化收益、资产配置占比，只要输入数据就一目了然，再也不怕自己算不好数了。最原始：Excel我的记账习惯开始得比较早，当时支付宝账本还不那么精细，记账App也不太多，最常用的就是Excel。没想到现在我还在用，不过是用「石墨文档」里的在线表格。主要做两件事： 规划：半年一次，存款目标+预算设计+资产配置 复盘：一年一次，存款+开支+投资收益 此处有小秘密，就不给看了哈！表情来源于网络2）少透支先做一件事：数一数手上用于透支的产品有几个？包括：花呗、白条、任性付、信用卡。X≤3的合理3＜X≤5警惕X＞5警告如果是后两种情况的，存不下钱甚至负债，都是可以理解的，因为肯定花太多。先还钱销卡才是王道。推荐2个神器：支付宝「还款管家」透支产品多了，容易乱。这个「还贷管家」工具，可以设置定时资金转出，避免透支逾期造成更大的利息损失。云闪付App这年头微信信用卡还款要手续费，支付宝每月限免2000元，不想花这笔冤枉钱的，可以下载一个云闪付App。它是中国银联官方推出的支付程序，安全性可以放心。到目前为止信用卡还款还是完全免手续费，堪称业界良心。3）聪明花精明如我，在这一趴的最后打算分享点实在的，通过4类工具，帮我们在买买买的同时还能省下钱。比价类重点推荐2个： 同一商品不同平台，找最低价——省钱快报App 同一商品不同时间，找更优惠——慢慢买App 返现类购物返现APP其实挺多的，很简单：在平台选中你想买的商品 → 通过「分享」复制产品链接 → 在返现平台打开 → 再点击链接跳转回电商平台即可。刚才提到的省钱快报，就有这个功能。我还用过「美物清单」和「返利网」App，同理~这些平台一般都能识别多电商渠道的商品链接，京东、淘宝、拼多多都行，还是很方便的。上月给男友买的生日，用「美物」返现近10元，满5元就能提现到支付宝~直减类顾名思义，
第6篇：贸易经济相关学术期刊汇总（一）
WTO经济导刊国际刊号：1672-1160 国内刊号：11-4977/F期刊简介： 由中华人民共和国商务部主办的《WTO经济导刊》创刊于2002年12月11日，我国加入WTO一周年之际。它是面向企、事业单位的中高层管理人员和各商务机构、经济研究机构、各国驻华使馆及各级政府管理部门的具有明确专业方向的财经类杂志。 作为政府主管部门的刊物,《WTO经济导刊》以世界经济发展趋势为背景,立足于我国经济全局,多角度深层面地探究加入WTO后,我国各地区、行业的发展状态及所面临的问题；解读经济环境下及全球经济一体化进程中的贸易规则；依据WTO最新谈判动向,深度分析中国经济与全球经济的战略关系及其可能对中国经济、社会各方面产生的影响。特色栏目： 封面文章，特别关注，Cover Story，技术壁垒，WTO月度报告，Special Concern，CSR月度报告，CSR智囊，环境与可持续发展，CSR博客，资讯，中央企业与CSR，博客，反倾销备忘，Environmental Sustainable Development，CSR Blog，CSR动态，CSR，社会责任报告，观点，SR Report，WTO，争端解决，CSR News，CSR 封面文章，谈判，Blog，SOE CSR，CSR会客厅，WTO特别关注，专栏，实践，CSR Brainpower，CSR报告，CSR Monthly Report，CSR本月焦点，CSR封面文章，CSR观察，SOE CSR，WTO技术壁垒，CSR Dialog，视点，Youth CSR Forum，行业，CSR企业公民，WTO专栏，消息，TBT/SPS，青年CSR论坛，CSR Report，Corporate Responsible Competitiveness，企业责任竞争力，封面故事，理论，策略，CSR运动，企业社会责任与可持续发展，反倾销和反补贴，Anti-Dumping Anti-Subsidy，CSR Insights，Focus，Observation，Social Responsibility Management，前沿议题，国际竞争力，关注，地方，本月焦点，社会责任管理，Practice，Theory，WTO进行时，标准化与产权，特别，CSR责任竞争力，Columns，Social Innovation，Advanced Topic，Brainpower，CSR 博客，Opinion，Special Report，卷首语，纺织，WTO图书，WTO纽约专电，博士论坛，社会创新，责任，WTO与国际经贸治理，探究，智囊，责任竞争力，WTO/FTA动态，跨国经营，CSR -- 资讯 News，WTO国际贸易可持续发展，农业，CSR 智囊，CSR融慧责任视点上海商业国际刊号：1007-2845 国内刊号：31-1567/F期刊简介： 商业工作综合性刊物。探讨商业经济理论与实践问题，交流商业企业经营管理经验。特色栏目： 海商论坛，管理在线，专题报道，管理新论，商海观察，封面文章，创新，特别报道，Special reports，财会，商业设计，对策研究，管理，金融，商家物语，Forum for Shanghai Businessmen，市场解码，综合，商海博览，Business Observation，品牌培育，审计，视点，资讯快递，商海精英，研究，法苑，市场观察，业内观察，教培，营销，Management onlines，政策·资讯，特色街区，学会动态，商务传播，大，特别策划，企业天地，特约撰稿，理论研究，管理世界，艺术天地，营销策略，资讯，环球广角，足迹，Column，Cover，Marketing innovation，业界，企业，金融期货，风流人物，区域，史海钩沉，欧风之窗，，Eye of JM，商业评论，市场报告，，商海论坛，物流，商业地产，市场解读，环境纵横，理论探讨，风云人物，医院访问记，物业之窗，趋势，休闲中国，改革探索，消费，Market decoding，报刊撷英，Converastion by writing，专稿，品牌开发，笔谈，FRONT ROW，商海掠影，新书推荐，Brand Fostering，Special Planning，品牌，实务，股市一瞥，Business，RBDA，写字楼特别策划，名厨，商界精英，小儿科，旅游探秘，编辑室，设计中国，金融期贷，Business Obseervation上海对外经贸大学学报CSSCI(2019-2020) 北大核心(2017)国际刊号：2095-8072 国内刊号：31-2089/F期刊简介： 本刊主要宣传和普及WTO有关规则，研究我国入世之后的相关问题，为政府和企业提供有关的决策和资询，其中有些重要文章的建设已被国家有关部委吸收秉纳，产生了较好的影吶。特色栏目： WTO动态，WTO研究，世经动态，入世专题，服务贸易，WTO STUDY，统计资料，WTO NEWS，贸易补救，TENDENCY OF WORLD ECONOMY，争端解决，知识产权，入世论坛，法学研究，WTO与中国，经济学研究，WTO CHINA，管理学研究，TRADE REMEDY，法学论丛，管理世界，TRADE IN SERVICES，人文社科研究，经贸探索，INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS，语言文学研究，贸易政策，STATISTICS，DISPUTE SETTLEMENT，区域合作，本刊讯，贸易与投资，贸易与环境，REGIONAL COOPERATION，贸易救济，WTO统计，贸易与发展，中欧法律和司法合作，WTO观察，简讯，TRADE POLICY，TRADE ENVIRONMENT，TRADE INVESTMENT，中美经贸关系专栏，区域贸易与合作，WTO专题，REGIONAL TRADE COOPERATION，TRADE DEVELOPMENT，WTO OBSERVER，国际经贸教学，外国语言文学研究，技术性贸易壁垒，领导题词/贺词，DISPUTE SETTELMENT，上海对外经贸大学六十周年校庆特栏，书讯，本刊专稿，法学论丛1国际经济制裁专题，WTO STATISTICS，WTO与研究，WTO改革专栏，专题探讨:国企规则，人工智能与管理，入世与企业，区域贸易，国际发展合作，国际发展援助专栏，国际经贸关系与治理，外商投资法专栏，文化纵横，经济高质量发展专题，经贸信息，贸易与竞争，TBT SPS，TECHNICAL BARRIERS TO TRADE，TENDENCY OF WORLD ECONOCY，WTO研究丨区域贸易，专题研究，中国问题研究，中心活动，企业与人物，国际新秩序与多边治理，小资料，战疫抗灾与新型开放经济专栏，本刊特讯，本题专稿，法学论丛|中欧投资合作，经贸焦点|双循环，经贸焦点丨中美经贸关系，贸易政策与壁垒，GOVERNMENT PROCUREMENT，ON CHINA'S WTO ACCESSION，ON CHINA'S WTO ENTRY，RADE REMEDY，REGIONAL TRADE，TBT SPS，TRADE POLICY BARRIER，TRADE SERVIC
第7篇：跟也谈钱聊聊钱、财富和自由
也谈钱从 2019 年开始在公众号连载自己的财务自由公开实证，以实际行动践行他的财富理念，试图探索出一条比较适合普通人的财务自由之路。 我从他过去分享的得到了不少对于钱和认知的启发：比起财富自由，更重要的是你想解决的问题；财务自由和工作并不冲突，反而能让你反过来更爱自己的主业；财务自由并不会彻底改变你的生活，而只是现在生活的一个更理想或更简单的版本…… 哪怕你对财务自由没有兴趣，也可能会有对于钱和财富的不同视角的收获。 嘉宾 | 也谈钱 财务自由践行者，公众号「也谈钱」主理人 01 比起怎样财富自由，更重要的是到底想要什么 02 「有钱就都好了」是一种逃避和懒惰 03 财务自由和工作不是对立开的 04 快乐是通过目标的不断实现得到的 05 你是想让更多的人知道你，还是想让爱你的人更爱你 06 财务自由并不是重建一套体系，而是另一个版本的生活 01 比起怎样财富自由，更重要的是到底想要什么 也谈钱：大约2016-2017年的时候，我给自己定了一个财务自由计划，以此为契机，在网上经常以「也谈钱」的 ID 分享对于财务自由的各种看法，中间也是遇到了很多关于财务自由的讨论和问题。后来在2019年开始公开自己的财务自由进度，看看能不能探索出一条比较适合普通人的财务自由之路。 刘飞：关于财务自由，我想问的第一个问题——它的标准是什么？因为在互联网行业，之前大家讨论的非常多，很多只有二三十岁的年轻人，因为赶上了互联网大潮，就财务自由了，这是肉眼可见的。但非常具体的问题是，到底财务自由的这个数字是什么？ 也谈钱：我在 Tony Robinson 的书里读过一个很喜欢的故事，他本身是一位亿万富豪，喜欢搞一些讲座，给大家讲财富方面的故事，有一次他就请参加的人讲出自己的财富目标，当时有一个年轻人说我要10亿美金， Robinson 就不断追问说你想解决什么问题，最后算来算去，算了一笔账后发现年轻人的目标越来越小，从10亿美金降到了1000万。 很多时候我们拍脑袋想了一个特别大的财务自由的数字，说我要几千万、几个亿，但据我观察会这么说数的人，其实根本就没有想清楚我要解决的问题到底是什么，解决这个问题真的需要这么多钱吗，或者有没有比钱更好的解决问题的思路。 刘飞：我有另一个视角，之前在「有知有行」看过一篇文章，讲的是大家对财务自由的定义不一样。 你刚才举的例子，那个年轻人想的是我有钱了，我要做所有想做的事儿；对于很多人来说，TA 有钱其实是想买一个不上班的自由，这其实是另一种自由；还有的自由可能就会更弱一点，比如我不想上这个班了，上另一个班也可以。这背后代表的东西，意味着你去看这个数字的时候，最后得出来的结论也是不一样的。 也谈钱：对，我们希望解决的问题可能是不一样的，比如我最开始想财务自由的时候，是属于你刚刚说的第二类，我当时写论文一直找不到合适的题目，然后学院就一直拒绝我，反正遇到了很多困难，当时我就想是不是财务自由了，我就不用去纠结这些问题了，而且不但不用纠结论文了，以后找工作什么的也都不纠结了。 后来我正好读到德国的一份财富统计（因为当时在德国读研究生，工作也是计划在德国），就发现其实德国中位数的人，一个月的净收入大概是2000欧，一年的话大概是20多万人民币，如果收入能到4000欧，你的生活水平就已经可以在社会里排到前10%了，折算一下，其实一年不到50万人民币，就可以达到不需要工作，也能生活得很不错的条件。 所以我当时是根据这个数字推算的，虽然中间有很多误差，但最后我发现500万还挺适合我现在这个状况的，最后500万这个数字就留下来了。就是有一个很清楚的问题，然后发现解决这个问题，这么多钱其实也就够了。 02 「有钱就都好了」是一种逃避和懒惰 刘飞：上次你在「知行小酒馆」里提到一个例子，我至今还非常印象深刻，讲一个人是有钱了，已经实现了大部分人理解的财务自由，但实际上 TA 没有找到很好的生活状态，就是现在不工作了，到底该干啥？TA 的家庭、个人生活遇到各种问题，其实是属于比较糟糕的一个状态，TA 用钱并没有解决这些问题。 也谈钱：对，这样的例子我看到的还蛮多，有的人一直攒钱，攒了特别多的钱，但 TA 对生活依然没有安全感，连退休都不敢；还有的是有一个很清晰的计划，计划执行得也很好，但 TA 最后留下的一句话是 I always build my wealth, but forget to build my life. 就是我把我的财富建立得很好，但我忘了把我的生活建立起来了。 这会让我去思考一个问题：很多时候你想要那个财富，其实要的并不是那个数字，而是你想要通过这笔财富交换到的资源、想要解决的问题。但如果你把这个问题扔到一边不去解决它，反而想我就要更多钱，其实是本末倒置的。 《每周工作4小时》作者 Timothy Ferriss 说过一句话，我觉得挺触动的，就是如果你遇到什么问题，都想说我要有更多钱就好了，这实际上是一种懒惰，就是因为你不愿意花时间去思考如何解决问题、如何改变自己，而直接把所有问题都一概甩到“我没有太多钱”这个问题上。 刘飞：对，让我想到有一句老话，就是其实钱能解决的都不是问题，反而很多问题是没法用钱解决的。 我之前也心存过这种幻想，那时没事就天天在晚上回家之后算自己的身价。到后面稍微往深想，很容易就想到这个问题：你真有这笔钱了，你会干吗？比如对我来说，当时就想做非常好的产品，想让更多人用上，这就不是单纯只要花钱就行，还得要继续在这个行业里深耕、去学习更多东西、认识更多的人。 也谈钱：对，我自己也经历过这样一个阶段，我想的是我学业上会有很多问题、工作上会有很多问题，那么我有了钱我就不工作了，这些问题就找不着我了，其实更多是这种逃避问题的思路。 但后来发现其实财务自由更好的一个办法是解决问题的思路：我在生活中、在工作中遇到了这么多问题，我需要解决它，那么我怎么样通过拥有这笔钱，能够让我更从容地解决这个问题，这是我感觉自己的心态的转变——从“我只要有钱了，我就不需要管这个问题”，到“我有钱了我才可以好好地去解决这个问题”。 03 财务自由和工作不是对立开的 也谈钱：我很好奇一个问题，当时我那期播客后面你也写下了一段文字，大意是说你不想过我这样的财务自由生活，但很多事情是比较有启发的，更希望把时间花在主业上。你在里面说的我这样的财富自由生活，你当时是大概怎么理解的？ 刘飞：有可能是误读，但是我的理解是基本上完全退休的状态，主要的收入是靠理财，是靠被动收入。包括很多人在聊财务自由，提到的一个公式是被动收入大于你的支出，这样去衡量的。对我来说倒不是想要完全的被动收入大于支出，还是不能特别享受退休或者不干活的状态，所以对我来说，被动收入的要求就可以降低一些，因为我可能还有自己的主业，这是我自己的思考。 也谈钱：对，但其实我想要的也不是这样的退休生活。我经常读到有一种看法是财务自由和工作是对立的，就是我想要财务自由，是因为我以后再也不工作了；而如果我想好好地专注工作，那么财务自由相对来说就没那么重要。 我最近遇到一件小事，也许能够把这两件事更好地放在一块看。我和我太太生活在德国，这边有一个特点，就是大家的活动一般在户外，田野特别多，所以我们就特别喜欢散步，基本上每天天气好都会出去散步，散步对我们来
第8篇：北大民法学教授：用5个案例，讲讲什么是民法思维？
北大民法学教授：用5个案例，讲讲什么是民法？为什么掌握方法论很重要？作者 | 尹田 北京大学法学院教授一、民法学方法论法律是一门技术，是高度技术化的一门。法律中有很多需要去学习的问题，但是在学习的过程中有一个方面可能需要我们在长期的知识与此经验积累的基础上才可能逐步去掌握的，即所谓的法学的方法论问题。 法学方法论可以比作法学的语法，通常人们不会选学语法只学语言，这种做法是错误的。比如学外语时老师不会同意仅仅是靠背单词与语法就能够将语言学好，而是听说领先、写读跟上。谁也不会把语法的学习放在前面，因为这样的学习往往是没有任何价值的。中国人说中文多半是不会考虑语法的，小学甚至中学的课程也是很少考虑语法的，至于其语言中所形成的规律以后再去慢慢领会。到了大学则就要开始学很多语法，语法的学习对于语言的交流能力究竟能起多大作用是很难说的，有些人根本不懂语法也可能成为优秀的作家，但是如果想从根本上提高语言能力，学习一些语法是有好处的，这个结论是不错。因此从事法官职业，作为法律的者对于法律本身的思维方式，我们并不需要学习也可以在一定程度上把握法律，甚至运用得也不错。这是因为通过这种掌握知识与运用知识就已经领会到了方法。但是领会或下意识的运用还只是一种感性，如果这种感性能上升为一种理性时，这时也许可能获取的知识、对知识的理解及运用能力将获得根本的提高。“民法是万法之源”这一说法不知道大家如何看待。这句话的意思一般来讲很难理解，凭什么所有法律的源头在民法，民法有这么伟大？常常说一个国家的根本大法是宪法而非民法，宪法才是万法之源。其实这句话包涵两个方面：第一、民法实际上确定了最基本的法律观念。宪法规定是需要一定的思想基础的，即整个社会如何去对待人，社会与国家是为人而存在的，而这种态度取决于民法的基本概念。民法对人的态度影响了整个国家所有法律的目的。这就是民法作为法律之源的第一层含义。第二层含义是，民法实际上提供了所有的法律基本的思维方式。这种思维方式并非由刑法或诉讼法提供的，历史发展下来就是由民法提供了这种法律、学的基本思维方法。此即其万法之源的涵义。因此说到法学方法论时，多半会更多地讨论到民法的思维方法。当然每一类法律部门都有其自身的特点，刑事审判的研究者学习的是刑法，与民法无关，但是有一个相关的即是民法中的思维方式。在谈到民法地位是往往有一些看起来是不一定完全让人接受的东西，比如一个国家民主与法制发展程度的标志是什么？是否有民法典，有一部怎样的民法典就是衡量一个国家法制达到的高度的标志。不说刑法典或者是诉讼法典，这是有观念上的原因的。但是除此之外还有一些问题，判断一个国家法制的水平乃至于法学理论的水平的角度上，民法的发展程度是一个制约，民法发达起来了，其他法律部门会被带动；而其他法律部门发展起来了，而民法没有发展起来，其他法律部门的水平也会受到很大的限制，这是一些非常根本的原因。如法国建立了资本主义国家，拿破仑领导下制定的法典非常多，为何单独谈到《法国民法典》？拿破仑自己也说民法典如何如何，而从来没有把其他法典作为荣誉的依据，这有其根本性的原因的。因此民法的思维方法实际上是整个法学思维方法的基础。单是关于法学方法论的问题是很难把握的，原因有很多，至少有两个原因使得法学方法论很难把握：第一，方法论的问题非常抽象，实际上它是知识的知识。而连知识还未积累起来时，如何去领会这种知识的知识，去寻找知识背后的规律？第二，法学方法论由于其自身的发展也慢慢形成了特殊的体系，形成了一套特别的话语系统。也即形成了它的表达方式，这种表达方式的学习又需要专门的过程。因此能够去研究并掌握法学方法论的是少数的人，而这些少数人有可能掌握了知识的知识，但是对知识的本身又未完全掌握好。就可能他说的话大家听不懂，或者他说的话没有考虑到这套东西对我们这些掌握知识、运用知识的人是否有用。因此这套知识系统的建立对我们比较遥远，去领会时障碍就更为巨大。也就是说，一个语法如果不能用来指导写作和说话的话，人们就不会对这个语法感兴趣，而如果研究语法的人不知道怎么去利用该语法的优势去解决问题，他的这套东西的运用价值就令人怀疑。由于这样的各种原因，法学方法论往往高高在上，这类书谁也不看，这类话谁也不听。而且特别是我们还很忙，需要去解决当前的很多问题时间精力都非常有限，连法律知识都没有很好的把握，又怎么会有功夫去学习这类知识。这样一来也就形成了对法学方法论的敬而远之。而且在整个本科学习以及硕士阶段学习中，法学方法论绝大多数情况下都没有列为一门课程。即便是列为一门课程去学习的也不多。我也不是专门研究方法论的人，方法论最终是被归于法哲学的范畴。我研究的也是一个具有非常强操作性的民事法，因此对法哲学或者说方法论的这一套并不太感兴趣也没有功夫去真正研究。但是随着这么多年以来的理论研究以及对司法实践的观察，我有一个强烈的感想：制约理论发展水平，制约法官判案能力提高的原因固然很多，但是其中至少有一个非常重要的原因，即缺少一点方法论的支持。很少有意识地去进行法学方法上的自我训练，于是在整个过程中就会发现我们缺乏一个指导，缺乏准绳。比如合议庭处理案件经常会出现争议，假定完全排除掉人际关系方面的干扰意见就一致吗？答案是否。这种不致按道理是不应当出现的，因为法官所受的训练是一样的。假定在这个案件中都是很正派的人，且知识背景是一样的，所用来交流分析的知识完全相同，遵循的法律也是同一个法律，理论也是一个理论，在这种情况下，为什么即便对一个案件的分析会出现根本性的差异。原因在于虽然实际上有了知识，但是对知识缺少一种正误的判断能力，知识多得很，有好的也有糟粕，如何能判断出来？在判案过程中必然会运用法律知识，有时候在认定事实时，可能也会涉及到社会知识的运用。在认定证据的效力、法律的理解等方面会运用到法律知识，其实这些都有一贯性但是为什么还是会出现不同看法。这就在于我们的思路有问题，去理解法律的规定其实运用的就是法律知识，但是这种知识是否可靠却没有这种判断能力。当然永远都会有讨论，都会有不同的看法，但是关键不在于讨论而在于最后能达成共识。讨论的过程是在检验知识的过程，通过讨论纠正自己的一些错误或者盲点，最后逐步的趋向统一，有一个这样的认识过程的。但是很多情况下却始终不能达成统一，原因就在于缺乏交流的平台。站的地方不同怎么可能好好交流，怎么达成共识？这种情况就不是其他的问题而是自身的问题。当然可能有人的意见是对的，有人的意见是错的，但是为什么意见对的人不能用正确的方式去说服错误意见的人？有的人可能“一根筋”，不肯承认错误，这种情况除外，毕竟大多数人不是这样的。除去其他因素而仅仅是在纯粹的讨论问题的情况下，要遵守错了不能狡辩的游戏规则，但是要认账也一定要是在对方能以理服人的前提下，为什么不能说服也是有一定的原因的。虽然我是做理论研究的，但非常重视实践操作。经常有一些研究理论的人不了解社会和司法操作，因此他们提出的一些意见除了吓唬人之外没有其他的本事，可能吓唬到人却不能说服人。而法官从事实践操作有丰富的实践操作经验但是却往往缺少理论的支持，因此在与学者辩论案件时，最后说到为什么要这样做时却没有什么理由仅一句“我们司法实践中是这样干的”。这也说服不了人。因此两者之间要沟通，理论与实践之间必须要有一个通
第9篇：面试经典问题50问（含答案）
我们整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。今天给大家整理了一些面试经典问题及回答思路，一起来看看吧！面试开始提问1、请你做一下自我介绍提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，——企业喜欢有礼貌的求职者。举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。文笔扎实，擅长公文写作与文案，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！2、你觉得你最大的优点是什么？提示：要沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上。举例：一、头脑清醒，思路清晰，遇事沉着冷静，能分清事情的轻重缓急。二、工作有计划、有条理。能积极主动做需要做的事，而不是等别人要求你去做。三、本人适应能力强，且求知欲也很强，能够不断的学习、上进。3、你觉得你最大的缺点是什么？提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分——企业喜欢聪明的求职者。举例：我是外地人，不太懂宁波话，并且英语也快忘光了。这就不是很好的回答。我性子急，别人都嫌我督促工作时催的太紧。好多事我都事必躬亲，没有放手让下属去做。4、最能概括你自己的三个词是什么？提示：用三个积极向上的词语进行表达，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。举例：诚实可信、适应能力强、敢于担当。5、别人对你是如何评价的？提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的情况。举例：随和、值得信赖、做事善始善终。6、你最近5年的职业规划是什么？提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。举例：我希望根据公司的发展思路不断进取，在本领域有所作为，实现自我价值。7、你的离职原因是什么？提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，举例：答案最好是积极正面的。● 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在；● 避免把“离职原因”说得太详细、太具体；● 不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；● 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；● 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩；● 相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好；● 除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职。这个答案一般面试官还能接受。举例：都是我个人原因，想换个工作环境。我一直在制造业企业、工厂里工作，我比较喜欢工厂里的环境，不太适应现在这个行业。能力提问8、你怎么理解你应聘的职位？提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。举例：我应聘的是办公室主任，这个岗位处于承上启下的地位，是联络领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持办公室工作正常运转的中枢。办公室主任的职能就是服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。具体是讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能，承办职能，管理职能和协调职能。9、你的管理方式是什么样的？提示：你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括：基于任务的（我喜爱问题-研究那些是错误的，选择一个解决方案并完成）；基于结构的（我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的）；或者是家长式作风的（我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向）。民主参与式的风格是目前比较流行的一种：一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。举例：我会在决策前进行民主讨论，确定最佳方案。在实施过程中严格执行，任何人都不能搞特殊。10、你的工作出现失误怎么办？提示：要敢于面对现实、采取措施、降低损失，承担责任、总结教训。举例：首先要立即纠正，减少损失。然后要追究责任，本人不逃避责任，该我承担的我会主动承担责任。最后要总结经验，吸取教训，以后再也不能犯同样的错误。11、你如何处理客户的投诉？提示：要敢于面对问题，冷静处理问题。举例：首先，我会保持冷静，在工作中遇到各种各样的问题是正常的。客户对我们投诉，说明客户很重视我们，很关心我们。对于投诉，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。其次，我会认真分析客户不满意的原因。● 一是看是不是自己本身有问题● 二是看是不是客户对我们的服务承诺存在误会● 三是看是不是客户提出了不合理的
第10篇：智联招聘竞品分析
BOSS直聘的特色在于其“直聊”功能，这个功能解决了求职者的用户反馈问题，一定程度上改善了求职者的用户体验，但是无法解决招聘行业本身的顽疾——匹配精确度。与此同时“直聊”功能对于大型企业而言是一个负担，因为HR难以对庞大数量的求职简历进行筛选，一定程度上也导致BOSS直聘的主要企业是中小型企业。 一、前言、分析目的 什么是好的招聘App？（本文不涉及PC端相关应用）好在哪里？ 员工希望找工作，希望找好工作。企业希望招人，招到牛人。然而不同的人、企业对于“好”的标准是不一样的。因此，优秀的招聘APP应该作为连接企业方、求职者的平台，平衡员工希望找到好工作、企业希望招牛人的需求。 总之，能让员工找到合适的工作，企业招到合适的人才的App就是好的招聘App，并且在此基础上，能够使得员工或企业在招聘过程中得到更好的体验、反馈，那么它就比其他竞争对手拥有更强的竞争力。 因此，以BOSS直聘为例，以增加用户规模及提升用户应聘时的体验为目的，通过分析App的市场、业务、产品、功能进而为下一次迭代方向及功能点提供建议。 二、宏观背景PEST分析 1. P：政策背景 党中央、国务院把保就业放在“六保”任务之首，要求各地各部门千方百计保就业，实施好就业优先政策，减负、稳岗、扩就业并举。 人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》 人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部联合印发《关于推进全方位共哦给你就业服务的指导意见》 国家发改委等十三部门《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带来扩大就业的意见》 《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》 小结论：国家的政策必然是保障尽可能多的、有序的就业，因此招聘市场在政策角度短期不会遇冷。 2. E：经济背景 历年GDP总量 数据来源：国家统计局 2011-2020年间，我国国内生产总值（GDP）日益攀升，期间由高速增长转为中高速增长，国民经济运行平稳，国家实力逐年增强，但增速逐渐放缓。 历年城镇登记失业人数 数据来源：国家统计局 2020年由于新冠疫情的冲击，失业人数有所提升，随着2021年全球疫情的进一步扩散，这种现象显然会持续甚至增强。因此，经济环境有所下行，进而导致招聘市场有所下行。 小结论：由于全球疫情肆虐，对我国GDP产生重大影响，故我国也下调了GDP增长预期，表明我国预计今年经济增长速度较以往会更慢。经济发展下行时，势必影响招聘市场。但是经济具有周期性，不会永远下行，因此招聘市场未来总体还是朝阳。 3. S：社会背景 劳动人口数量，毕业生数量 数据来源：国家统计局 企业数量 数据来源：国家统计局 劳动力人口及增速都在增加，企业数量也在增加，且增速较快。造成了供需双方相对平衡的关系。然而2020年由于疫情的影响，大量企业倒闭，却仍然有874万毕业生涌入，可能会破坏供需平衡。造成的结果可能是招聘市场竞争更为激烈，员工会把简历投递给更多家企业，企业会选择多面试以招到更好的员工。这些行为都会迫使双方对招聘、求职更为关注。 行业离职率整体情况、员工离职率整体情况 数据来源：前程无忧人力资源调研中心 员工的离职率、员工的跳槽意向来看：当前求职者对于工作的忠诚性不高，原因可能是因为选择的工作不称心等等。不管怎样，频繁的跳槽一方面对公司和员工是双输的结果，但是另一方面对招聘市场是一个利好。因为他们可能会更高频次的使用招聘类App. 2019-2020年秋季白领跳槽意向 数据来源：智联招聘《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》 小结论： 从当下来看，企业由于缩招甚至裁员导致需求减小，但劳动力的求职/跳槽需求增多，导致供需不平衡，进而导致竞争激烈。一定程度促进了求职者对于招聘软件的依赖程度。 由于跳槽意愿增加，招聘市场可能会逐渐演变成一个高频次的市场，而不是父母辈那种从一而终的职业生涯。 在使用频次、使用人数上呈现增长趋势。所以对招聘市场的未来是一个利好。 4. T：技术背景 随着网络的普及，人们接受的信息逐渐爆炸。互联网也逐渐从PC端转向移动端。使用场景的拓宽造成了更多的使用时间。 网络普及率及手机网民普及率 数据来源：CNNIC 随着移动端互联网的逐渐普及，人们的使用场景更为宽泛。招聘市场也可以摆脱原来PC端时“严肃”的使用场景，人们可以在上下班路上，以更轻松的状态面对招聘，一定程度上也促进了求职的效率。 近20年的科技变化基本可以概括为：线下的本地模式——PC互联网的搜索、社交模式——移动互联网的算法推荐模式。用时间线可以概括为： 求职平台成立时间 数据来源：个推大数据 小结论： 招聘市场的核心需求在前面提到：能让员工找到合适的工作，企业招到合适的人才的App就是好的App。因此，PC互联网时期以“搜索”为核心，通过庞大的数据库使得员工能找到更多的企业。然而，移动互联网时期在原有大数据库的前提下，以“算法推荐”为核心，强化了分发效率，通过更多的使用场景、使用时长，通过精准的算法使得员工找到更合适的企业，提高了招聘效率。因此，媒介、科技的变化一定程度上可以改进招聘App的效率。 总结行业背景： 从当前背景来看：通过PEST模型，得出行业背景总体还是朝阳。如果想脱颖而出，那么核心需求就在于：如何让公司招到合适的人，如何让员工找到合适的公司，在于如何更好的平衡供需双方的需求，提升供需双方的使用体验。而通过科技因素，可以一定程度上改善这个“核心需求”。 从未来增长上来看：当下员工更倾向于频繁的跳槽，因此未来的招聘市场逐渐会成为一个高频次的市场。 三、行业现状分析 1. 行业规模 中国网络招聘行业的市场规模在2017年达到了45.3%的涨幅，接下来就与用户规模一起开始同步的增长放缓。到了2020年只有0.9%的涨幅，尽管里面有疫情的影响，但通过2021，2022，2023年的市场预测规模也可以看出总体增长不会像2017、2018年那样增长迅猛。 网络招聘行业市场规模 数据来源：艾瑞、艾媒咨询 小结论： 市场规模增长放缓，用户规模增长逐渐放缓。尽管2020年市场规模增长放缓一定程度是因为疫情的影响，但是用户规模增速的放缓依旧标志着市场高速发展、跑马圈地的阶段即将步入尾声，逐渐步入成熟阶段。 接下来的招聘App的主要任务应该是： 挖掘最后剩余的新用户，扩大用户规模。 提升用户使用体验，为即将步入成熟阶段后激烈的市场竞争做准备。 2. 行业发展阶段、竞争态势 总体上当前招聘行业分为： 本地线下 线上PC端 线上移动端 随着人口年龄的年轻化，本地的线下招聘数量将逐渐减少。因此，在线招聘行业的竞争态势逐渐变为线上PC端、线上移动端。 2017-2019年 在线招聘行业移动端月活用户规模 数据来源：TalkingData 在线招聘移动端月活规模一直在上涨，意味着当下在线招聘市场是处于发展阶段，但正如上上图所知，随着用户增长的放缓，未来月活用户规模的增长速度也会逐渐地减少。 2019年招聘平台竞争格局、PC端、移动端市场占有率 数据来源：艾瑞数据、TalkingData 由于当前市场处于发展阶段末期，未来逐步进入成熟阶段。在此阶段下，行业竞争态势基本分为三个梯队。综合招聘为第一梯队，垂直类招聘为第二梯队