| NO°／317 Tuesday，June 9，2020 致 智虑周详的你 作者 | 良叔 来源 | 良大师（ID:liang_da_shi) 个人微信号：liangshulaiye(不闲聊） 先说一个心理学概念：“具身认知”。 这是随着行为心理学兴起后，而逐步被普及的一个概念。 以前，大家都认为，是思想在指导行动，比如你伤心，所以你才哭泣。 而经不断研究发现，行动可以反向影响思想，比如你笑一笑，心情就会好一些。 这是一项重大的发现，知道这个概念后，很多复杂的事，都可迎刃而解。 就比如致富这事，你可能四顾茫然，不知如何发力，其实有一个简单的方法——按照富人的方法行事。 良叔总结几个富人的行事规则，希望对你有点帮助。 1.不惜成本的投资自己良叔的一位领导，是位成功人士，在他的推荐下，我在十几年前，到香港理工大学读MBA。 那时，我的经济状况不算很好，学费差不多要近十几万，所以，我有点打退堂鼓。 我说了真实原因，老领导说，你这是在投资自己啊，这学费你一定可以赚回来的。 从当下的情况来看，老领导说的很对，读MBA后，不仅增长了一大截，还结交了很多商界朋友，对我的工作和都有了巨大的作用。 这学费真的早就赚了回来，而且，很多隐性收益，利滚利般地永不停歇，回报根本无法计量。 所以，投资自己是最划算的投资，任何一项投资，都可能贬值，唯有投资自己不会。 我不是让你借钱去读商学院，其实投资自己有多种方法，买书、付费课程，都是对自己的一种投资。 如果你连投资自己都如此吝啬，那么成功这事儿，对你就会遥不可及了。 2.无条件的自信富有的人，都是无条件的自信者，说难听点，叫自负。 是的，对于身边这种人，你八成不会喜欢，因为他们自信到不知廉耻，往往还带有攻击性。 不喜欢，归不喜欢，但他们往往很容易成功。 因为，你会发现，多数人都是自我怀疑者，他们不敢相信自己本来相信的事，稍遇逆风，便马上缴枪。 而那些富人们，却脸如三尺铜墙，胆如八方云海，最终还真让他们把事给做成了。 这就是他们的一个共同属性。 所以，你想成为他们，就得像他们那样无条件的自信。 就算一开始很难，你也要假装自信，装着装着，便成了“预言自我实现”的戏码。 3.把时间当成最稀缺的资源时间是所有人的共同资源，也是你交换价值的筹码。 然而，很多人却不懂得这个道理。 他们把时间总用在无关紧要的事上，不是和街坊怄气，就是在网上撒泼。 或者让D音麻痹一下自己，逃离一下现实。 这样的人，如果能混得好才怪呢。 而富人们，往往只关注一件事，我花这个时间，到底是要做成什么？ 英语有句口头语叫：What are you building？ 直译过来是：你在构建什么？ 富人们，所花的时间都有一个构建目标，我是要说服一个商业伙伴，还是要陪孩子读书？ 对于他们，总会明白自己在构建什么，不会让精力在无意义中溜走。 所以，如果你想变得更好点，就可以时常问问自己： What are you building？ 此时此刻，你到底在构建什么呢？ 4.和更牛的人成为朋友加缪曾说过一句话：
这是人性的一个弱点，和强者在一起，会映照我们的不堪，于是，我们先下手为强，避免与他们在一起，此时，一切都显得那么的美好。 尤其是比我们强一点的人，我们既可相信是对方走了狗屎运，或者运用了不正当手段，而不愿意承认别人就是比自己强。 然而，这种自欺欺人，只会把自己局限于一个小圈子中，最后泥沙俱下。 而富有的人，往往会克服这个弊病，他们让自己靠近那些比自己强的人，好贴身学习对方的长处，为我所用。 渐渐地，他们最终也成为强者的一份子。 5.最大化的挖掘附加值前段时间，参加一个两天的短视频沙龙活动。 请了3个行业大V，因此收费不菲，但是参加的人也不少，有100多人。 让人印象深刻的，学员们在行为上有着巨大差别。 在这个活动中，大概有10个人特别积极，一下课，就找大V请教问题，加微信，合影，也在学员之间互动，了解对方的行业，寻找合作的可能。 而剩下的90多人，仅仅听了两天课...... 交同样的钱，两类人的收获其实是不一样的，很明显，那10%的人，更懂得寻找“附加值”。 你可能觉得这事儿很小，不值一提，但真不是这样。 因为机会就存在于这种小事之间：
而且更重要的是，如果每件事，你都去寻找“附加值”，日积月累，你将获得别人不可比拟的优势。 我见过比较成功的人，都有这个共性： 总是在既定事件中，挖掘一切可以让自己获益的元素。 他们像导演一样，参与到整个戏码当中。 而多数人呢？更像旁观者，他们让事件自由地发生，而不去主动参与。 是啊，当一名观众，看着舞台上的歌舞升平，最轻松。 6.尽量不要得罪人虽然老生常谈，但是希望这能成为你的终身法则。 因为你到了我这个年纪，就会发现，得罪人真的是件很不划算的人。 且不说，容易被人挖坑，单说漫长的人生中，你猜不到需要什么人来帮忙。 人生的轨迹，总是会随时改变。 正如10年前的我，根本不会想到自己会。 那时，我年轻气盛，因为一个业务和另一个营业部经理闹的挺厉害。 他在很多领导面前都说过我坏话，我俩算是结下梁子。 后来，我调到总部，他正好有次晋升机会，需要竞聘，而评委之一，就是我。 当时我的一个“差评”，便能终结他的进程，但是人家确实有能力，我不能公报私仇啊。 事后，他专门还给我发来一个短信，说谢谢我，我说，这有什么好谢的？就是正常办事啊...... 接下来几年，人事变动频繁，各自都没了消息。 3年前，我裸辞创业，做企业咨询，本来谈好的客户一个都没成，2个月都没收入，彻底慌了。 一个晚上，接到一个陌生人的微信， 是某个金融公司的HR，她说，她们老总叫她联系我，谈合作。 我问她，老总是谁？ 她说出了那个经理的名字...... 这个业务也成为了我创业后的第一单业务。 如果没有创业，我永远不知道，人缘是如此重要一件事。 现在的我，需要经常去麻烦一些老朋友、老同事，让他们帮助介绍关系，或者讲述一些实情。 人家凭什么愿意帮？还不是因为之前积攒下来的人缘么？ 如果你也是一名创业狗，你大概更会认同我的这种说法。 创业，就是整合资源，连接节点，如果身边都是你得罪过的人，你根本没法玩转。 按雷军的说法就是：“创业，就要把敌人弄得少少的，把朋友弄得多多的。” 今天，良叔事情很多，写得也很随性，但以上几点都是自己的心得，仁者见仁，智者见智吧。 我们常讲富人啥的，也许没哪么复杂，只要知道别人是怎么做的，你照着做就行了。 就像查理芒格说的： “好的人生，不需要特别复杂的理论，只需要以一些简单可好的观念作为引导。” 你也可以说说你身边的富人，都有什么行为习惯。 差点忘了，富人还有一个行事习惯：喜欢分享。 这一点最容易做到。 作者简介：良叔，百万用户新媒体创始人，畅销书《超级个体：打造你的多维竞争力》作者，原世界500强高管，良翰商学院创始人。欢迎关注公众号良大师（ID:liang_da_shi)。 ——END—— |
富人的6个思维模式，你必须要了解
NO°／317Tuesday，June 9，2020致 智虑周详的你作者 | 良叔来源 | 良大师（ID:liang_da_shi)个人微信号：liangshulaiye(不闲聊）先说一个心理学概念：“具身认知”。这是随着行为心理学兴起后，而逐步被普及的一个 ......
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