| 先挂一个2019年的新财富评选。毕竟20年的还没出嘛: 再补充一下背景因素: 1、新财富是个啥 很多人把这个叫做“全会上研究员评选的奥斯卡”。 其实也有很多其他的杂志搞类似的,比如说水晶球、金牛、一财等,但都没有新财富的影响力大。 因为这个已经成为了一个研究所实力的象征,基本上榜新财富的券商分析师们,就身价飞涨。据悉,新财富的第一名的,大行业甚至可能拿数百万甚至少部分接近千万的级别待遇,即使只是第五名也可能会突破百万的待遇。 但因为新财富是由上评选结果则由公募、保险、私募等机构投资者投票决定,举办方很难操纵结果,但也因为这个机制,导致拜票催票等现象层出不穷,每逢新财富期间,大家都压力非常大。 号称全国一年一度“平均学历最高的群体的撕逼大戏”。 因为2018年的一些闹剧(背后肯定也有其他原因),新财富在监管示意下,暂停了一年。 2、2019年的这个有多大代表性 前面说到了,2018年新财富暂停,2019年下半年恢复评选,其实真正留给各个券商参选的时间是不多的。 很多券商其实都没来得及反应过来,所以有一些券商是没有参选2019年的。 像国盛这种反应迅速的,作为一家新券商来说,确实大获成功。 在新财富榜单一出来的时候,大家反应都是“国盛好牛”。 所以如果要比较综合的看券商研究所具体哪个组的实力水平,最好结合之前好几年的情况来看。 另外,像中金中信,以及某些券商的行业组,是不参与新财富评选的。(觉得没必要,早就是行业领先地位了,没必要靠这个来装点门面,还劳民伤财的) 3、其他还应该如何看 其实呢,所以楼主问题问的,“哪个研究所实力更强”。 其实就很难下判断,毕竟每个组的情况都不一样。 要看你用什么标准了。 你要比的是上榜新财富的组的数量?还是说佣金的加总? 就像有的组的首席,自己实现了财富自由,其实早已不是那么重视佣金,但是江湖地位在那儿,各种买方邀请他去做讲座。】 而且,整个行业,相互之间流动性又很大。(俗称年度换岗) 所以,都很难一概而论。 如果一定要做一个大致的分类,综合过去的研究所实力表现: 像大券商里实力比较强的有,中金、中信(不参与新财富),国君、海通、广发、申万(都是老牌,给行业输送了很多人才),长江、国盛、建投、中泰、天风(后面上升比较猛),、兴业安信、华泰之类综合实力均衡的券商。 其他有些开源、华西、信达、财通、浙商之类的,都是新设的研究所,挖了行业不少的人。毕竟国盛给大家开了个好头,把研究所建设起来相对比投行的时间成本和花费,要少太多了。 结 论其实国内券商的研究所入行是真的非常难。 不止是对学历的要求,还是说留用实习的要求。 也就意味着,如果是工作,几乎绝大部分人都没办法选择。 只要有入行的机会,尽可能好好抓住。 至于如果是实习,你在行业头部的所,还是最小的研究所的不起眼的组,不会有那么直接的差异。 因为实习生人与人之间做的事情差异实在太大,所以基本都关注你自己做了什么而已。不用太去纠结实习的平台或者组的排名如何,选择自己喜欢并且愿意研究的行业,努力攒出好的报告才是王道。 |
国内券商的研究所实力较强的有哪些?
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