文｜AI财经社 陈畅

编辑｜游勇

7月底，多位豌豆的员工在社交平台爆料称，少儿数理思维教育企业豌豆思维在进行暴力裁员。“公司没有任何对外公告，只是进行各种形式的多轮约谈，试图让员工接受缺乏赔偿的不合理、不合法协议。”部分员工对AI财经社称，豌豆思维的裁员对象涉及几乎所有岗位，裁员比例高达70%-80%。

图/视觉中国

豌豆思维成立于2016年，是一家做3-12岁少儿数理思维培养的教育公司，总部在广州，同时在北京、上海等设有分部。2020年10月，豌豆思维并购少儿英语魔力耳朵，从此有了英语和数学两项业务。同年11月，豌豆思维还宣布获得了1.8亿美元C轮，投资方包括愿景基金、新东方和创新工场。

但随着“双减”文件落地，裁员的压力也悄然而至。

赔偿大缩水，拒绝签字遭辱骂

豌豆思维的北京员工何声察觉到不对劲是在7月28日，此时“双减”文件刚发布4天时间。何声对AI财经社透露，他所属的产研部门系统权限被收回，包括仓库、跳板机的访问权限，而这些权限都是做研发工作必须要用到。

据他了解，公司的销售系统、教务系统和数据系统也都被封，无法访问，“现在回想起来，公司这样做的目的主要是防止员工收到裁员消息后在系统里恶意”。

7月30日，豌豆思维位于北京、广州、上海的不少员工被部门主管叫去约谈。约谈分为两个环节：第一次是告诉大家公司要裁员，赔偿不能按照N+1，只能给到N，且按照公司的计算方法，N也被打了折扣。除此之外，年假、加班调休均不能折算成钱；第二次是询问每个人是否接受解决方案，愿意签字。如果不签，周末HR将会强制解除劳动合同，下周一就不用来上班了。

在这个过程中，负责约谈的主管威胁员工称，不配合的话，公司将干预员工后续找新工作的背调。

“大部分员工没有签署，除了少部分被吓到的，或者要靠工资养家糊口、耗不起劳动仲裁的同事，不得已签字拿钱走人。”在豌豆思维广州总部办公的蓝斐告诉AI财经社，从通知裁员至今，钉钉工作群里的员工数量以每天数百人的速度在消失，一周时间内从8100人减少到7100人。

据蓝斐透露，此次裁员涉及的岗位有产品研发、产品经理、测试、销售、老师、客服等，且不局限在豌豆思维这一个业务版块内。据他估算，此次裁员人数超过五千人。

图/受访者供图（豌豆思维被裁员工签署的协议）

多位员工透露，在7月31日（周六），他们收到自称是公司HR的电话，对方称“公司停工停产，工资将结算至7月底。无论接受解约协议与否，公司将马上单方面解除劳动合同”。而同一天，公司工作群被设置为禁止员工发言，一些人被短暂踢出群聊，而后又被莫名其妙加回来。

打算对抗到底的多数员工还是没有理会。8月2日周一上班，豌豆思维的公司副总裁出面与员工接洽。“向员工面谈打感情牌，劝我们最好不要当‘刺头’。”蓝斐称，为了催促大家尽快签字，公司说只能给这两天签的人赔偿N，“因为账户上的钱会优先处理家长退费，其次才是员工工资，越到后面账户越没钱。”

图/受访者供图（豌豆思维方面催促员工尽快签字离职）

个别冲突也随之爆发。蓝斐告诉AI财经社，一位高管要求某员工带头签字遭到拒绝，直接飙出辱骂字眼，甚至有动手倾向。有员工在脉脉上也爆料此事，该高管直接在下面留言称“告诉我你叫什么，咱们聊聊”。

截至发稿前，豌豆思维还未披露任何关于公司业务变动、裁员或减薪的公告。AI财经社就此事向豌豆思维求证，对方表示将给出统一官方答复，但截至发稿时，未获回复。此外，微博认证为“豌豆思维创始人”的于大川，也没有理会员工在评论区的留言，而是直接做删除评论处理。

公司真没钱，还是借机裁员？

教培企业裁员并不令人感到意外。在不可控的外部因素之下，整个K12教育赛道遭到了非常沉重的打击。在此之前，好未来、高途、猿辅导和掌门教育都启动了裁员工作。何声透露，豌豆思维的员工也有心理准备，裁员前公司已经有数百人主动辞职。

但他没有心理准备的是公司在裁员上的态度、以及手段。“公司只是打着政策的幌子，变着法从后续被裁员工身上割肉。先是没有N+1，再是停工停产，再是威逼利诱，毫无诚意。自始至终，也没有一位真正的高层站出来解释这一切。”多位豌豆思维员工都提出了类似质疑。而在此之前，公司经营状况都很正常，从未发生拖欠工资的现象。

而在2020年11月，豌豆思维宣布完成1.8亿美元C轮融资。彼时，豌豆思维联合创始人兼总裁于大川表示，豌豆思维单月已实现2.2亿元营收，续费率和转介绍率均高于85%。作为投资方之一的新东方董事长俞敏洪颇具赞赏地指出，续费率达80%是“生命线”，没有一家在线教育机构的获客成本可以形成商业闭环。

所以直到2021年上半年，豌豆思维还在持续扩张。有媒体报道称，豌豆思维分别于2月和4月收购了广州一家在线美术小班课平台“画啦啦”和在线少儿编程教育企业“和码编程”。但豌豆思维都没有对两项收购做出回应。何声对AI财经社透露：“公司在这段时间发展很快，3月份还是6000多人，6月份就增加到8000多人，不排除是在为新业务扩充人员。”

因此，被裁的豌豆思维员工认为，公司还没有到破产的地步，而当前的做法是想减少损失，把政策的压力转移到员工身上。何声和同事查询了相关政策，如果按照“停工停产”的结果，以北京为例，他们只能收到不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本费，也就是1624元。

何声这两天还是照例到北京办公室“打卡上班”。但蓝斐所在的广州总部连办公场所都没有了，据他透露，公司在8月3日没有任何通知的情况下，突然搬家，员工询问搬到哪里，没有回应。

于大川曾公开表示：“我不想当失信人，所以豌豆思维的战略是不烧钱，账上的钱随时够赔付所有家长的学费”。但如今，豌豆思维的员工要率先被公司失信了。

（应受访者要求，蓝斐、何声为化名）

本文由《财经天下》周刊旗下账号AI财经社原创出品，未经许可，任何、平台请勿转载。违者必究。